دانلود پاورپوینت “ بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout)و راه های برون رفت از آن ” در 42 اسلاید
کارآفرینی و طرح تأسیس شرکت تولید نرم افزارهای کاربردی
فرمت فایل: ورد
تعداد صفحات:45
پشگفتار
محصول معرفی شده در این طرح نرم افزار کاربردی می باشد که از زمانی که بشر پا به دنیای دیجیتال گذاشت این صنعت برای اداره سخت افزارهای استفاده شده به کار گرفته شده است و این صنعت چند سالی است که در کشور ما ایران بسیار رونق گرفته و اعم کشورها از روش های قدیمی ثبت اطلاعات دست برداشتند وبه علت راحتی در اداره داده ها و میزان خطای بسیار پایین از نرم افزار های تولیدی برای اداره ی امور جاری خود استفاده می کنند اما در این بین برخی از نرم افزارها از کیفیت مطلوب برخوردار نبوده و یا به صورت جامع طراحی نشده اند و نمی توانند پاسخ گوی نیازهای کنونی جامعه ی رو به رشد کشور ما باشند پس بنابراین در این بین تشکیل شرکتی برای پوشش دادن این نقاط ضعف و پیشرفت در این رده طلبیده می شود که بنده با بررسی های 2 ماهه از منابع مختلف و پرس وجو های فراوان از افراد درگیر در این عرصه توانستم که تا حدودی مشخصات و ملزومات شرکتی که در این عرصه بتواند فعالیت کند گردآوری کنم و به شما عرضه دارم.
هنگامی که راه دستیابی به یک هدف خواستنی بسته میشود یا دستیابی به آن به تأخیر میافتد، ناکامی روی میدهد، سدههای گوناگونی، چه درونی و چه برونی، بر سر راه کوششهای فرد برای دستیابی به هدف قرار میگیرد. در محیط فیزیکی سدهائی وجود دارد مانند راهبندان در خیابانها، و صفهای دراز برای خرید از فروشگاهها، خشکسالیهائی که محصولات کشاورزی را از بین میبرد و سروصدا که راه بر تمرکز فکر میبندد. سدهای محیط اجتماعی بهصورت محدودیتهائی است که مردم بر آدمی تحمیل میکنند؛ از امر و نهی پدر و مادر گرفته (”بچهتر از آن است که بتواند زندگی مستقلی داشته باشد“) تا مسائل گستردهتر تبعیض نژادی یا جنسیتی، همه در زمرهٔ همین محدودیتها است.
گاه چیزی که مانع دستیابی آدمی به هدف و خشنود شدن وی میشود از کم و کاستیهای خودش سرچشمه میگیرد. معلولیتهای جسمانی، نداشتن بعضی از توانائیها و یا خویشتنداری نابسنده نیز ممکن است آدمی را از رسیدن به هدف باز دارند. به جز اینها هر کسی نمیتواند موسیقیدان ماهری شود یا از پس امتحانهای ورودی دورههای پزشکی یا حقوق برآید. اگر کسی هدفهائی برای خود انتخاب کند که فراتر از توانائیهای او است، محتملاً دچار ناکامی خواهد شد.
بهداشت آب موضوعی بسیار مهم در بهداشت عمومی و مدیریت سلامت میباشد. قبل از پرداختن به راه کارهای عملی استحصال، انتقال، بهسازی و توزیع آن لازم است این عنصر حیاتی موثر بر سلامت و مرتبط با توسعه پایدار، شناخته شود.
شناخت آب از نظر کیفیت و کمیت و چگونگی حصول آن قدمی اساسی در جهت بهینه سازی مصرف آن میباشد. اگر چه بیش از سه چهارم کره زمین را آب فرا گرفته است، سهم قلیلی از آبهای موجود، برای مصارف بهداشتی و کشاورزی، قابل استفاده است. زیرا حدود 3/97 درصد اقیانوسها و 1/2 درصد یخهای قطبی و 6/0 درصد دریاچه ها و رودخانه و آبهای زیرزمینی وجود دارد که حدود 36/0 درصد کل منابع آب میباشد. آب اقیانوسها، دریاها و اغلب دریاچه ها و بسیاری از منابع آب زیرزمینی به علت شوری بیش از حد و داشتن املاح معدنی برای مقاصد بهداشتی، کشاورزی و صنعتی، غیرقابل استفاده میباشند.
آب ماده حیاتی است که بطور یکنواخت در سطح کره زمین موجود نمیباشد. در نتیجه بسیاری از نقاط کره زمین با کمبود آب مواجه است. حرکت مداوم بخار آب به هوا و برگشت آن به زمین را گردش آب در طبیعت مینامند.
انرژی خورشید باعث تبخیر آب اقیانوسها، رودخانه ها، دریاچه ها و منابع آب سطحی میگردد. بخار آب فشرده شده همراه توده های هوا باعث نگهداری آب در هوا شده و موجب تشکیل ابر باردار یا ذخیره کننده آب میشود ریشه گیاهان، آب و رطوبت موجود در خاک را گرفته و از طریق روزنه های تنفسی برگها به هوا فرستاده و به بخار تجمع یافته در هوا اضافه میشود که در شرایط مناسب به صورت نزولات جوی به زمین برمیگردد.
شامل 18 صفحه فایل word قابل ویرایش
مشخصات این فایل
عنوان: شهرک صنعتی خیام نیشابور
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 31
این گزارش کارآموزی درمورد شهرک صنعتی خیام نیشابور می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از گزارش کارآموزی شهرک صنعتی خیام نیشابورمشخصات واحدهای بهره برداری ، تعداد قراردادها در عرصه شهرکهای صنعتی:
تعداد واحدهای بهره برداری و قراردادها در شهرکهای صنعتی شهرستان به ترتیب 84 واحد و 160 فقره گزارش شده است . میزان سرمایه اعلام شده واحدهای بهره برداری و جواز تأسیس متقاضیانی که با آنها قرارداد منعقد شده است به ترتیب 153000 و 1140000 میلیون ریال می باشد.
میزان اشتغال اعلام شده واحدهای بهره برداری و جواز تأسیس متقاضیانی که با آنها قرارداد منعقد شده به ترتیب 1950 و 4218 نفر می باشد.
همچنین متراژ اراضی اعلام شده واحدهای بهره برداری و جواز تأسیس متقاضیانی که با آنها قرارداد منعقد شده است 52 و 5/101 هکتار اعلام شده است . .....(ادامه دارد)
درخواست خرید مستقیم:
برای انجام خریدهایی که هزینه زیادی دارند به روشهای قبل عمل نمی شود و به صورت دیگری انجام می گیرد.
به این طریق که ابتدا فرم درخواست خرید مستقیم کالا تکمیل شده که در آن ابتدا درخواست کننده شرح کالا، مقدار و بهای برآوردی را ثبت می کند و سپس درخواست کننده و مسئول مستقیم و معاونت و مدیرعامل ذیل آن را امضاء می نماید و بعد مسئول بودجه و اعتبارات و مدیر امور مالی و ذیحساب مبلغ مورد نیاز را از محل اعتبارات تأمین می نمایند (چک صارد می گردد) و زیر فرم را امضاء می کنند و سپس مدیر امور اداری دستور خرید را به واحد تدارکات ابلاغ می نماید.
بعد از خرید کالا فاکتورها به بخش هزینه های جاری تحویل داده می شود و قسمت قطعی هزینه در فرم درخواست خرید مستقیم کالا در این مرحله تکمیل می گردد و سپس به بخش صدور چک ابلاغ می شود .
و در این بخش سند حسابداری برای این فاکتورها تنظیم شده و اگر مبلغی که قبلاً برای خرید پرداخت شده بود کمتر از مبلغ فاکتورها باشد ما به التفاوت پرداخت می شود ولی اگر مبلغ پرداختی بیشتر از مبلغ .....(ادامه دارد)
حسابداری شهرک:
شهرک صنعتی خیام به وسیله هیأت امناء و مدیر شهرک ادراه می شود. در شهرک صنعتی خیام یک نماینده از شرکت شهرکهای صنعتی خراسان حضور دارد که به عنوان مدیر شرکت می باشد و یک نفر نیز به عنوان حسابدار فعالیت می کند . در دفتر شرکت حسابدار با توجه به فاکتورهای هزینه ای که دریافت می کند سند هزینه صادر می کند و حسابها را برای هیأت امناء نگهداری می کند. همچنین محاسبه حقوق و دستمزد کارگرانی که در بخش فضای سبز ، نظافت ، تأسیسات و نگهداری و کارگرانی که در تصفیه خانه فاضلاب شهرک فعالیت می کنند بر عهده حسابدار می باشد.
حقوق نگهبانان نیز توسط حسابدار محاسبه می شود حقوق کارگران تصفیه خانه توسط شرکت شهرکهای صنعتی پرداخت می شود . حسابدار همچنین کارهای مر بوط به نامه نگاری هیأت امناء با شرکت و ایجاد هماهنگی در هزینه ها از جهت برابری در وصول مطالبات با هزینه های جاری شرکت را بر عهده دارد .
و نامه های رسیده از شرکت را به بخشهای مربوطه تحویل می دهد و مسئولیت بایگانی نامه ها نیز برعهده حسابدار است . هر دو ماه یکبار از شرکت صورتحساب هزینه مربوط به واحدهای صنعتی برای حسابداری فرستاده می شود و او با توجه به صورتحساب سند هزینه صادر می کند. و واحدهای صنعتی را .....(ادامه دارد)
حقوق:
در این بخش برای هر کارمند چه قرادادی و چه رسمی در سیستم یک حساب به نام آن کارمند افتتاح می شود و به هر کارمند یک شماره پرسنلی داده می شود . هر دریافت و یا پرداختی که شرکت با کارمند دارد در این حساب ثبت می شود.
در هر ماه تأیید کارکرد هر کارمند بعد از تأیید مدیر هر بخش، مدیر اداری و مدیر عامل به بخش امور مالی واحد حقوق و دستمزد ارجاء می شود.
در این بخش کارکردها را برای محاسبه حقوق هر شخص به سیستم می دهند و سیستم و سیستم با توجه به اطلاعاتی که قبلاً وارد آن کرده ایم حقوق هر کارمند را محاسبه می کند. حقوق هر شخص شامل حقوق پایه ، حق مسکن، حق خواربار ، اضافه کاری و حق ماموریت در صورت وجود و سایر مزایا مانند حق مهداولاد که معمولاً به خانمها تعلق می گیرد و ......... .
در پایان هر سال به کارمندان بر مبنای کارکرد عیدی و با توجه به مبنای محاسبه عیدی و سقف عیدی، عیدی تعلق می گیرد.
از عیدی هر کارمند معافیت مالیاتی عیدی و علی الحساب عیدی در صورت وجود کسر می شود. و سپس خالص قابل پرداخت عیدی در فیش جداگانه ای ثبت می شود و ضمیمه فیش حقوقی به کارمند تحویل داده می شود برای پرداخت عیدی سند حسابداری جداگانه تنظیم می شود .
فیش حقوقی کارمندان شامل چهار قسمت است که در قسمت اول میزان کارکرد عادی، اضافه کاری ، حق مأموریت و کارکرد موثر نوشته می شود . در قسمت دوم جمع مزایای کارمند با توجه به مواردی که .....(ادامه دارد)
مقدمه 1
تاریخچه 1
چارت سازمانی 2
مساحت و سرانه کاربری صنعتی در سطح شهرستان 3
مزایای استقرار صنایع در شهرکهای صنعتی3
امتیازات شهرک صنعتی خیام4
وضعیت استقرار صنایع و اشتغال 6
پروژه های انجام شده توسط شرکت شهرکهای صنعتی 7
پروژه های پیش بینی شده 8
امور مالی 9
امور قراردادها: 9
طرحهای جاری 9
طرحهای عمرانی 10
امورجاری:11
دارایی های ثابت11
صدور چک 12
هزینه های جاری 13
حقوق 18
اسناد جاری 21
امور متقاضیان و حسابداری 22
صورتهای مالی22
حسابداری شرکت 30