پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006)

پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006)

پرسشنامه­ ی ارزشهای فردی در سال 2006 توسط شوارتز ساخته شده، شامل 51 سوال می باشد. این پرسشنامه 10 نوع ارزش سطح فردی را مورد سنجش قرار می دهد. ارزشهایی که مورد اندازه گیری قرار می گیرند عبارتند از: جهان گرایی، قدرت، خیرخواهی، امنیت، همنوائی، خوداتکائی، لذت­گرایی، موفقیت، برانگیختگی و سنت. برای نمره گذاری از درجاتی که شرکت کنندگان برای هر ارزش منظور داشتند، استفاده شده است....

دی دانلود

پرسشنامه ارزیابی عملکرد (کوندری ،2005)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد (کوندری ،2005)

این پرسشنامه دارای 38 سؤال بوده و به منظور بررسی ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود....

دی دانلود

پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)

پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)

نسخه اولیه این پرسشنامه، توسط نوروزی (1391) ساخته شده است. نسخه اولیه شامل 117 سؤال بود. روایی پرسشنامه اصلی از روش‌های روایی‌ صوری و محتوایی برآورد شده است که محقق بیان داشته است پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی خوبی برخوردار است. پایایی پرسشنامه از روش‌ همسانی درونی برآورد گردیده است که همسانی درونی آزمون بالا بوده است (96/0)....

دی دانلود

پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)

پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)

این پرسشنامه حاوی 33 پرسش به صورت پنج گزینه و براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند، می باشد....

دی دانلود

پرسشنامه ارتباطات درون واحدی(تانگ و گائو، 2012)

پرسشنامه ارتباطات درون واحدی(تانگ و گائو، 2012)

این پرسشنامه دارای 20 سؤال بوده و به منظور سنجش وضعیت ارتباطات درون واحدی طراحی شده است. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود....

دی دانلود