دانلود تحقیق کامل در مورد بررسی کاتالیزورها و انواع آن، ویژگی ها و کارکردها

کاتالیزگر ماده ایی است که سرعت واکنش شیمیایی را افزایش می‌دهد. کاتالیزگر در ابتدا با مواد اولیه تشکیل پیوند می‌دهد و آن‌ها را به محصول تبدیل می‌کند. سپس محصول از سطح کاتالیزگر جدا می‌شود و مواد واکنش نکرده برای ادامه واکنش روی سطح کاتالیزگر باقی می‌مانند.

سرفصل مطالب تحقیق کامل در مورد بررسی کاتالیزورها و انواع آن، ویژگی ها و کارکردها:

مقدمه     4

تاریخچه  5

تعریف کاتالیزور    7

کاتالیزور و انرژی فعالسازی  7

کاربرد کاتالیست‌ها  9

1- نفت ، گاز و پتروشیمی    9

2- مبدل‌های کاتالیزوری خودرو         10

انواع کاتالیزورها   13

1. کاتالیزورهای جامد فلزی   13

2. کاتالیزورهای اکسید فلزی: 13

3. کاتالیزروهای اکسید فلزی _ عایق:   14

4. کاتالیزورهای زیگلر _ ناتا:           14

5. کاتالیزورهای طبیعی (آنزیم)          14

مشخصات اصلی کاتالیستها    14

عوامل موثر در فعالیت کاتالیزور        15

راههای افزایش سطح کاتالیزور           15

مکانیسم واکنش‌های کاتالیزوری          16

ویژگی‌های یک کاتالیزور خوب          16

کاتالیزورهای همگن            16

کاتالیزورهای ناهمگن          17

کاتالیزورهای مرغوب و نامرغوب      17

واکنشهای کاتالیزوری جامد   18

پژوهشکده کاتالیست و نانو فناوری      19

عمر مفید و غیرفعال شدن کاتالیزور     20

مسمومیت کاتالیزورها          21

آب به عنوان کاتالیزور         22

بازیابی کاتالیزورها 22

فرایند تصفیه با هیدروژن      23

منابع      23

تحقیق کامل در مورد بررسی کاتالیزورها و انواع آن، ویژگی ها و کارکردها  به صورت فایل ورد docx و در 23 صفحه می باشد که برای به هم نریختن متن لطفا دو فونت Bnazanin , Btitre  که همراه فایل دانلود شده است را در صورت نداشتن این دو فونت به مجموعه فونتهای خود اضافه وهمچنین از افیس 2010 به بالا برای نمایش بهتر فایل استفاده نمایید.

دانلود پروژه بررسی پردازنده و کدینگ در مخابرات

پروژه بررسی پردازنده و کدینگ در مخابرات پژوهش کامل در بخش برق و الکترونیک و مخابرات می باشد و در3 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید.

پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 53 صفحه برای رشته مهندسی برق در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوری است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است. 

فهرست مطالب

فصل اول ، آشنایی با مرکزتحقیقات مخابرات ایران1-1- معرفی مرکز تحقیقات مخابرات ایران.. 22-1- تاریخچه. 23-1- پژوهشکده ی فناوری ارتباطات.. 34-1- پژوهشکده ی امینت فناوری اطلاعات و ارتباطات.. 35-1- پژوهشکده ی مطالعات راهبردی و اقتصادی.. 4فصل دوم ، مروری بر خانواده DSP ( TMS320C54X)1-2- مقدمه. 62-2- خصوصیات TMS320C54X.. 73-2-.توضیح کلی در مورد DSP. 94-2- پایه های آی سی‌های 54x. 95-2- معماری پردازنده. 166-2- CPU.. 177-2-کنترل برنامه. 188-2- ساختار باس... 189-2- حافظه. 1910-2- اجزاء درون آی سی.. 2211-2- واسط پورت Host ( فقط 549 , 548,545,452) 2212-2- پورت سریال.. 24فصل سوم ، استاندارد G.7293-1- مقدمه. 293-2- توضیح کلی در مورد کد کننده. 293-3- دلیل انتخاب G.729. 303-4- بلوک دیاگرام مدل CELP. 313-5- بلوکهای G.729. 323-6- تاخیر. 353-7- توضیح عملی Encoder 363-7-1- پیش پردازش Pre – Processing. 363-7-2- آنالیز تخمین خطی وکونتیزاسیون.. 363-7-3- پنجره کردن و محاسبه Auto Correction. 373-7-4- الگوریتم لوینسن – دوربین.. 393-7-5- تبدیل LP بهLSP. 403-7-6-کوانتیزاسیون ضرایب LSP. 423-7-7- تبدیل ضرایب LSP به LP. 44 فهرست شکل ها و جدول هاجدول 1-2) خانوانده سری 54X.. 10شکل 1-2) معماری پردازنده. 16شکل2-2) بخش محاسباتی پردازنده. 17جدول 2-2) استفاده از باس های آدرس... 19جدول 3-2) نمودار حافظه پردازنده. 20شکل 3-2 ) مدل حافظه پردازنده. 21شکل 4-2 ) حافظه بسط یافته. 22شکل 5-2 ) اتصالات پورت سریال.. 25شکل 6-2) بلوک دیاگرام معماری پورت سریال.. 27جدول 4-2) انواع پورت سریال.. 27شکل 3-1) بلوک دیاگرام استاندارد. 32شکل 3-2) ساختار Encoder 33شکل 3-3) ساختار Decoder 35شکل 4-3) ساختار Encoder 38

بررسی تطبیقی اثر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران و کارکنان در موسسات حسابرسی

این پژوهش با هدف بررسی تطبیقی اثر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران و کارکنان در مؤسسات حسابرسی انجام گرفت. روش پژوهش حاضرکه باتوجه به ماهیت، هدف، سؤال‏های تحقیق و وسعت امکانات اجرایی انتخاب‏شده، پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیة مدیران و کارکنان شاغل در موسسات حسابرسی استان تهران بوده و تعداد آنها حدود 514 نفر و محدود و معین می باشد، و براساس جدول مورگان تعداد 217 نفر با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه­گیری این پژوهش شامل پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس(1998) و عملکرد پاترسون(1970) بود. روش پژوهش حاضر روش توصیفی- همبستگی است. نتایج پژوهش در بررسی فرضیه­ها نشان داد که بین سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه­ای با عملکرد سازمانی کارکنان و مدیران موسسات حسابرسی رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به یافته­های پژوهش می­توان نتیجه گرفت که سرمایه فکری با عملکرد حرفه­ای مدیران رابطه مثبت معناداری دارد.

کلمات کلیدی: سرمایه فکری، عملکرد، مدیران  

دانلود تحقیق بررسی علل افزایش طلاق ، پیامدها و ارائه راهکار

طلاق از مهمترین پدیده هاى حیات انسان تلقى می شود. این پدیده داراى اضلاعى به تعداد تمام جوانب و ابعاد جامعه انسانى است. نخست طلاق یک پدیده روانى است، زیرا به تعادل روانى نه تنها دو انسان، بلکه فرزندان، دوستان، بستگان و نزدیکان آنها اثر مى گذارد. را به عنوان یک « خانواده » ثانیاً طلاق پدید هاى اقتصادى است؛ به این معنا که هم مى تواند مقدار درآمد » واحد اقتصادى بر پاى دارد و هم به این معنا که یک عامل اقتصادى مانند موجب از هم گسیختگى خانواده مى شود.

سرفصل مطالب تحقیق بررسی علل افزایش طلاق ،  پیامدها و ارائه راهکار:

مقدمه     4

طلاق     5

تاریخچه طلاق      5

طلاق در اسلام      6

فلسفه طلاق در اسلام           7

انواع طلاق:         7

عوامل مؤثر در طلاق         8

بررسی دلایل عمده ی افزایش آمار طلاق :         10

1- عوامل روان شناختی:      11

الف) ازدواج اجباری           11

ب) عدم بلوغ اجتماعی         11

ج) توقعات بی جا   12

د) چشم و هم چشمی            12

2- عوامل اقتصادی:           12

3- عوامل ارتباطی:            13

4- اختلالات عاطفی و روانی:            13

5- اعتیاد:            13

6- عوامل دیگر:    13

دخالت     14

راه حل مسئله        14

ازدواج عاقلانه منجر به طلاق نمی شود            15

نارضایتی جنسی از مهم ترین دلایل طلاق در ایران          16

زن های کم تحمل، مردان تنوع طلب    18

پایین آمدن سن بلوغ جنسی    19

نداشتن مهارت زندگی          19

آمار طلاق در ایران            20

ریشه های طلاق    21

اثرات طلاق:        25

اثرات طلاق بر کودکان        25

فرزندان طلاق       26

عواقب و پیامدهای طلاق :    27

راههای پیشگیری از طلاق:   28

نتیجه گیری          29

منابع      30

تحقیق بررسی علل افزایش طلاق ،  پیامدها و ارائه راهکار به صورت فایل ورد docx و در 30 صفحه می باشد که برای به هم نریختن متن لطفا دو فونت Bnazanin , Btitre  که همراه فایل دانلود شده است را در صورت نداشتن این دو فونت به مجموعه فونتهای خود اضافه وهمچنین از افیس 2010 به بالا برای نمایش بهتر فایل استفاده نمایید.

دانلود مقاله اصول سرپرستی کارگاه

مقدمه

همانگونه که از نام درس برمی‌آید، در مورد سرپرستی کارگاه صحبت می‌نماید. سوال که پیش می‌آید، در وهله اول، این است که کارگاه کجاست؟

بر اساس شرایط عمومی پیمان که متداول‌ترین سند کاری می‌باشد، کارگاه محل یا محل‌هایی است که عملیات موضوع در آن اجرا می‌شود. به منظور اجرای پیمان با اجازه کارفرما از آن استفاده می‌شود.

کارگاه‌ها یا کارخانه‌های تولیدی خارج از محل‌ها و زمین‌های تحویلی کارفرما که به منظور ساخت قطعاتی که در کار نصب خواهد شد، مورد استفاده قرار می‌گیرد، جزو کارگاه قرار نخواهد گرفت. توجه به این موضوع ضروری است که شرایط ضروری پیمان، سندی است حقوقی. بنابراین با خارج از مشمول نبودن کارگاه از محل‌هایی که زمین کارگاه نمی‌باشد، قصد از رفع مسئولیت کارفرما دارد، وگرنه سایر زمین‌های تحویلی نیز از نظر فنی کارگاه به حساب نمی‌آید.

در تعریف فوق به عملیات موضوع نیز اشاره شده است.

منظور از عملیات، همان کار می‌باشد که مطابق شرایط عمومی پیمان، عبارت است از مجموعه‌ای شامل: خدمات یا اقدامات مورد نیاز برای آغاز کردن و انجام و پایان عملیات موضوع پیمان و شامل کارهای دائمی است که باقی خواهد ماند و به عنوان موضوع پیمان تحویل کارفرما می‌شود. همچنین کارهایی موقتی که به منظور اجرا و نگهداری موضوع پیمان قرار می‌گیرد و اعمال می‌شود.

در تعریف فوق توجه به این نکته ضروری است که نه تنها کارهای اصلی مثل ساخت و ساز اصلی که کارهای مقدماتی یا کارهایی که منجر به رسیدن به هدف اصلی که ساخت موضوع پیمان می‌باشد، نیز جزو عملیات کارگاهی به حساب می‌آیند.

موضوع تخصص و تجربه رئیس کارگاه با توجه به شرایط مختلف می‌تواند تعاریف مختلفی داشته باشد:

الف) محل جغرافیایی: این موضوع شامل شرایط اقلیمی و دوری و نزدیکی نسبت به امکانات زندگی معمولی می‌باشد.

ب) تخصص و تجربه: منظور از تخصص تجربه، تجربه‌ای است که در تعریف سرپرست کارگاه آمده است که وابسته به سنوات کاری مهندس می‌باشد.

ج) حقوق و دستمزد: افزایش حقوق و دستمزد وابستگی کامل به تخصص و تجربه و همچنین شرایط جغرافیایی دارد. برای درک بهتر موضوع به نمودار زیر توجه شود:

وظایف سرپرست کارگاه در محل کارگاه

طی سالیان دراز، تغییرات اندکی در وظایف مدیر کارگاه رخ داده است. وظیفه اصلی و شاخص مدیر کارگاه، افزایش بهر‌ه‌وری کیفی و کمی در کارگاه است. بنابراین این گزینه به صورت زیر تعیین می‌شود:

یعنی رئیس کارگاه باید قادر باشد:

پیشرفت و مشکلات را پیش‌بینی نماید و پروژه را در دوره برنامه تکمیل نماید.مصالح را برای بهره‌برداری تعادل بهینه کنترل کند.سرپرستی و کنترل اتلاف نیروی کار را مدیریت کند.کار را برابر مشخصات خواسته شده انجام دهد.در حفظ ایمنی کارگاه کوشا باشد.

همانگونه که گفته شد، این وظایف در طی زمان تغییر چندانی نکرده، جز اینکه برخی از دیدگاه‌ها تغییر نموده است:

انجام کار برابر مشخصات:

     شرایط خصوصی: نقشه اجرایی f فاز 2

                  دستور کار اجرایی f در حین کار

                  قوانین و آیین‌نامه f مبحث 12

همانگونه که می‌دانید، پیش از اتمام کار طراحی توسط مشاور نقشه‌های اجرایی در قالب فاز 2 تحویل پیمانکار می‌شود. بسته به اهمیت کار، حجم این نقشه‌ها متفاوت خواهد بود، به طور مشخص نقشه‌های فاز 2 یک ساختمان دو طبقه از نظر جزئیات و تفصیل بسیار کمتر از نقشه‌های فاز 2 یک برج 15 طبقه خواهد بود. مضاف بر آنکه این موضوع از نظر اهمیت کاربری ساختمان نیز دیده می‌شود. مثلاً نقشه‌های فاز 2 همان ساختمان دو طبقه مسکونی کمتر از نقشه‌های فاز 2 یک بیمارستان دو طبقه می‌باشد، حتی اگر هر دو دارای یک مساحت باشند....

32 ص فایل ورد