گزارش کارآموزی شرح پروسس واحد وینیل استات
دانلود گزارش کارآموزی شرح پروسس واحد وینیل استات
مکان کارآموزی : شرکت سهامی پتروشیمی اراک
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 108
فهرست:
پتروشیمی اراک در یک نگاه
ساختار و نمودار سازمانی
واحدهای مجتمع
معرفی نواحی مختلف پتروشیمی اراک
کنترل اقلام ورودی
شرح مختصر فرآیند واحد و نیل استات
کنترل ورودیها
شرح پروسس
واکنش ( بخش 10)
بخش CO2 زدائی ( بخش 20)
اساس پروسس
شستشو دادن با آب و پرچ کردن
جاذب CO2
غربال کننده CO2
صافی کربنات 2007-F-31
تزریق مواد ضد کف
مخزن آماده سازی و پساب کربنات
تانک ذخیره کربنات 2002-TK-31
تقطیر ( بخش 30)
ستون آزئوترییک 3002-T-31
ستون جریان جانبی 3002-T-31
ستون اتیل استات 3002-T-31
ستون آبگیری 3004-T-31
ستون عریان کننده آب 3005-T-31
ستون مواد سبک 3006-T-31
ستون ونیل استات 3007-T-31
غلظت دی استانها ، پلیمرها و ترکیباتی با نقطه جوش بالا
سیستم ممانعت کننده
سیستم تخلیه
انبار ذخیره میانی ( بخش 40)
انبار نهائی محصول و بارگیری ( بخش 50)
سیستم مشعل گاز (بخش 60)
بخار و سیستم کندانس ( بخش 70)
واحد Utilities ( بخش 80)
پیوست 1 (دستور العمل های عمومی برای جلوگیری از ح
پیوست 2 (مواد شیمیایی خطرناک واحد )
پیوست 3 ( علائم اختصاری مواد در واحد VA)
پتروشیمی اراک در یک نگاه
هدف :
ایجاد یک مجتمع پتروشیمی جهت تولید مواد پایه ای و میانی با استفاده از خوراک اصلی نفتا و تبدیل آنها به فراورده های نهایی پلیمیری و شیمیایی.
سهامداران :
شرکت ملی صنایع پتروشیمی
شرکت سرمایه گذاری بانک ملی ایران
شرکت مدیریت سرمایه گذاری بانک ملی ایران
سازمان تامین اجتماعی
سازمان بازنشستگی کشوری
شرکت سرمایه گذاری کشوری
شرکت سرمایه گذاری تدبیر
سایر سهامداران
سرمایه نقدی : 600 میلیارد ریال
تولیدات :
در ظرفیت کامل تولیدات مجتمع بالغ بر 1138020 تن مواد پایه ای .میانی و نهایی می باشد که نیاز بخش وسیعی از صنایع داخلی را تامین و مازاد فراورده ها به خارج از کشور صادر می شوند .
تاریخچه و انگیزه احداث :
مجتمع پتروشیمی اراک یکی از طرحهای زیربنایی و مهم می باشد که درراستای سیاست های کلی توسعه صنایع پتروشیمی و با اهداف تامین نیاز داخلی کشور و صادرات ایجاد و به بهره برداری رسیده است .
این طرح درسال 1363 به تصویب رسیده است و پس از طی مراحل طراحی و نصب و ساختمان در سال 1372فاز اول مجتمع در مدار تولید قرار گرفت در ادامه کار به منظور بهبود مستمر و تولید بیشتر و متنوع تر واحدهای دیگر مجتمع تکمیل و واحد اتوکسیلات به عنوان آخرین واحد مجتمع در سال 1382 راه اندازی و در مدار تولید قرار گرفت . از سال 1379 همزمان با تکمیل واحدها طرحهای توسعه ای مجتمع نیز با هدف افزایش ظرفیت مجتمع آغاز گردیده است . از سال 1378 با تصویب هیات مدیره و پس از بررسی های دقیق و عملکرد مجتمع . شرکت در بازار بورس پذیرفته شد و واگذاری سهام آن آغاز گردید .
گزارش امکان سنجی مقدماتی , طرح توجیهی تولید اجزای سیستم ترمز خودرو
گزارش حاضر مطالعات امکانسنجی مقدماتی تولید قطعات و اجزاء ترمز خودرو میباشد.
این مطالعات در قالب متدولوژی مطالعات امکانسنجی تهیه گردیده است و مطابق متدولوژی فوق
، ابتدا محصول مورد مطالعه به طور دقیق معرفی شده و سپس بررسیهای لازم روی بازار آن
صورت خواهد گرفت و در ادامه مطالعات فنی در خصوصچگونگی تولید و امکانات سخت و
نرمافزاری مورد نیاز نیز شناسایی شده و در نهایت ظرفیتهای اقتصادی و حجم سرمایهگذاری
مورد نیاز برای اجرای طرح برآورد و ارائه خواهد شد تا با استفاده از آن سرمایه گذران و علاقه
مندان محترم بتوانند کلیه اطلاعات مورد نیاز را کسب و در جهت انجام سرمایه گذاری اقتصادی
با دید باز و مسیر شفاف اقدام نمایند. امید است این مطالعات کمکی هرچند کوچک در راستای
توسعه صنعتی کشورمان بعمل بیاورد .
نام محصول قطعات و اجزاء ترمز خودرو
ظرفیت پیشنهادی طرح (ظرفیت عملی) 240 هزار در سال
موارد کاربرد انواع خودرو
مواد اولیه مصرفی عمده انواع فولاد و چدن
مازاد محصول (پایان برنامه توسعه چهارم) 2179475 دست در سال
اشتغال زایی (نفر) 27
زمین مورد نیاز (مترمربع) 2600
اداری (مترمربع) 60
تولیدی (مترمربع) 600
انبار (مترمربع) 100
زیربنا
تاسیسات و سایر 100
میزان مصرف سالانه مواد اولیه اصلی 720 تن درسال
ارزی (یورو) ---
سرمایه گذاری ریالی (میلیون ریال) 5000
ثابت طرح
مجموع (میلیون ریال) 5000
محل پیشنهادی اجرای طرح استانهای تهران ، خراسان رضوی ، آذربایجان شرقی ، مرکزی ،
سمنان و اصفهان
فرمت=zip
فایل=pdf
تعداد صفحات=57
گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
موضوع:
گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی
در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 106
فهرست:
موضوع
فصل اول )
مقدمه
تاریخچه شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP) و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه
شرح اساسنامه شرکت BSP
فصل دوم: مطالعه منابع
1 ) برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
جایگاه برنامه ریز جامع در سازمان
مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع
محاسن برنامه ریزی
رابطه برنامه ریزی با دیگر وظایف مدیریت
تصمیم گیری
روشها و فنون تصمیم گیری
برنامه ریزی عملیاتی در سازمان
تکنیک های برنامه ریزی
2 ) مدیریت منابع انسانی
نظام برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
استخدام و کارمند یابی
منابع کارمند یابی
انتخاب و گزینش
مراحل و روشهای انتخاب
نظام بهسازی منابع انسانی
ارزیابی شایستگی کارکنان
نظریه های ارزیابی
نظام نگهداری منابع انسانی
بهداشت و ایمنی در محیط کار
برنامه های رفاهی و آسایشی
آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران
3 ) سازمان
تعریف و تشریح سازمان
نقش سازمان در عصر کنونی
سازمانهای رسمی
سازمانهای غیر رسمی
نمودار سازمانی
انواع نمودارهای سازمانی
سازماندهی
طبقه بندی وظایف در سازمان
مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان
تقسیم کار
مزایای تقسیم کار
معایب تقسیم کار
گردش شغلی
توسعه شغلی
قلمرو نظارت در سطوح سازمانی
صف و ستاد
فصل سوم )
مقایسه و تجزیه و تحلیل
فصل چهارم )
نتایج
محدودیت ها در عمل
فهرست منابع
چکیده:
توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است، توسعه نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است، تنوع وظایف در سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد، سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای مختلف دارند، لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقیق مقاصد خاصی همکاری می کنند.
شرکت بسپار صنعت BSP در بهمن ماه سال 1383 در منطقه صنعتی نورین با اشتغال زایی برای 40 نفر فعالیت خود را آغاز کرد. این کارخانه اولین تولید کننده لوله های پلی اتیلن سه لایه با کاربردی در شبکه توزیع گاز، صنایع پتر و شیمی، آبیاری تحت فشار، آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی در سطح کشور است.
برنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف مدیریت مقدم است، تصمیم گیری در ارتباط تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها همان تصمیمات اتخاذ شده به منظور تحقق هدفهای سازمانی هستند. در برنامه ریزی نیروی انسانی با تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان، برای انتخاب، آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی می شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و وسایل مورد نیاز سازمان را پیش بینی کرد، برای استخدام کارکنان دو منبع وجود دارد: داخلی و خارجی. در شرکت BSP برای استخدام بیشتر از منبع خارجی استفاده می شود. ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج می شود، ارتباط دارد.
تحقیق تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
گزارش کارآموزی برنامه نویسی تحت وب با PHP
دانلود گزارش کارآموزی برنامه نویسی تحت وب با PHP
گروه کامپیوتر
شرکت مهندسی نارا خدمات
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 55
فصل اول: آشنایی با محل کارآموزی
فصل دوم: آشنایی با زبان PHP
1-2: مقدمه
2-2: برتریها و نقاط قوت PHP
3-2: شما به چه چیزی احتیاج دارید؟
4-2: PHP و فرم های HTML
5-2: ساختار های کنترلی
6-2: ایجاد توابع
7-2: پایگاه های داده
8-2: ایجاد برنامه های کاربردی وب
فصل سوم: آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات
1-3: برنامه تغییر سایز عکس
2-3: برنامه ثبت نام کاربر
3-3: برنامه login و logout
4-3: برنامه چک کردن و عوض کردن رمز عبور
فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی
گزارش پیشرفت کارآموزی شماره یک
گزارش پیشرفت کارآموزی شماره دو
گزارش پیشرفت کارآموزی شماره سه
فرم پایان دوره کارآموزی