مفهوم 5s

فایل مقاله مفهوم فایو اس با فرمت قابل ویرایش ورد و با نرم افزار word ساخته شده است. شما پس از دانلود یک فایل زیپ خواهید داشت که با دابل کلیک بر روی آن فایل ورد کامل تحقیق مفهوم فایو اس قابل مشاهده و ویرایش و پرینت(چاپ) است. پسوند فایل تحقیق آماده با موضوع مفهوم فایو اس Doc می باشد و بر روی تمام سیستم هایی که نرم افزار ورد روی آنها نصب است قابل اجرا و ویرایش می باشد.لینک دانلود مقاله مفهوم فایو اس در انتهای صفحه می باشد.این تحقیق با وجود کامل بودن آن فقط باید جهت راهنمایی مورد استفاده قرار گیرد و چه خوب است پس از مطالعه تحقیق حاظر اقدام به تهیه تحقیقی در این زمینه با الگو گیری از همین تحقیق کرده و به تولید دانش کمک کنید. تعداد صفحات:5صفحه
در زیر بخش کوچکی از تحقیق قرار داده می شود که این بخش مختصر صرفا برای این است که بدانید این تحقیق چگونه نگارش یافته و متن کامل در فایل اصلی است که پس از دانلود قابل مشاهده خواهد بود.

مفهوم 5s

هر سازمانی برای حرکت  در جهت بهبود کیفیت ، ناگزیر باید به اقداماتی اساسی دست زند که به  5S  معروفند. در سال 1980 برای اولین بار 5S در کشور ژاپن معرفی شد و سپس به دیگر کشورها از جمله سنگاپور ، مالزی ، تایلند ، برزیل و روسیه ، مجارستان و ... منتقل گردید.علت معروف شدن سیستم 5S در ژاپن به این علت است که چنانچه هر یک از این معیارها با همان تلفظ ژاپنی اما به حروف لاتین نوشته شود کلماتی می شود که با  S شروع می شوند.

 نام 5S از اولین حروف واژه های ژاپنی ساماندهی(Seiri)، نظم و ترتیب(Seiton)،پاکیزه سازی(Seiso)، استانداردسازی(Seiketsu) و انضباط(Shitsuke) گرفته شده است.  از نتایج به کارگیری پنج  S می توان به  کاهش میزان وقفه کار ، تقویت کنترل عملی فرایندها و ایجاد جوی سالم در محیط کار  و پیشگیری از حوادث  اشاره نمود.

سایر دلایل محبوبیت پنج  S عبارتند از:

ساماندهی و پاکیزگی محیط کار.نتایج قابل مشاهده برای همه.تولید ایده های نوین بیشتر.انضباط افراد.احساس غرور کارکنان.ایجاد فرصتهای تجاری بیشتر.

هر چند هدف نهایی 5S ،پیشگیری از اتلاف است ، اما اصول 5S  عبارتند از:

1- ساماندهی Seiri

از دیدگاه 5S ، ساماندهی به معنای تشخیص ضروری از غیر ضروری،اتخاذ تصمیمات قاطع و اعمال مدیریت اولویت ها برای رهایی از غیر ضروریهاست.

در این جا تاکید اصلی بر مدیریت اولویتها و حذف غیر ضروریها از طریق شناسایی  صحیح است. ساماندهی در عام ترین مفهوم آن عبارت است از نظم دادن به کلیه اجزای یک سازمان جهت نیل به اهداف است. در دیدگاه «پنج اس»، ساماندهی امری دشوارتر از قراردادن اشیاء در گوشه‌ای می‌باشد و هدف ایجاد نظمی مطلوب ...
ادامه مطالب درون فایل ورد(word) و به صورت فرمت بندی شده و آماده چاپ است که پس از پرداخت و دانلود قابل مشاهده است برای خرید پس از وارد کردن ایمیل روی پرداخت کلیک کنید.