گزارش کارآموزی مراحل تولید دارو و ارزیابی کار و زمان

دانلود گزارش کارآموزی مراحل تولید دارو و ارزیابی کار و زمان

شرکت داروسازی الحاوی

گزارش کارآموزی مقطع کارشناسی

رشته: مدیریت صنعتی

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 105

فهرست

مقدمه

تاریخچه شرکت

فصل اول : انبارداری

انبار و انواع آن

انبار از نظر مواد و محصولات

انبار از نظر چگونگی نقش و ماهیت عمل

انبار از نظر فیزیکی

نقش انبار

اهمیت انبارداری

انباردار

انبار مواد اولیه شرکت

انبارهای مواد اولیه

تأمین کنندگان مواد اولیه

کارکنان انبار مواد اولیه

محل سازمانی انبار مواد اولیه

اهم وظایف انباردار

رعایت اصول ایمنی در انبار مواد اولیه

وسایل کار در انبار مواد اولیه

نظام خروج مواد اولیه از انبار مواد اولیه

روشهای انبار کردن

کارهای اداری انبار مواد اولیه

گردش مواد در انبار مواد اولیه

انبار محصولات

وظایف انباردار

گردش محصولات در انبار محصولات

انبار گردانی

فصل دوم: تولید

تولید و عملیات

ماشین آلات شرکت

استقرار ماشین آلات شرکت

ویژگیهای استقرار ماشین آلات شرکت

معایب استقرار ماشین آلات شرکت

محصولات شرکت

نحوه تولید دارو

مراحل تولید شربت و قطره

مراحل تولید قرص

مراحل تولید کپسول

ساخت دارو

روش ساخت شربت اکسپکتورانت

روش ساخت قطره ویتامین A+D

روش ساخت قرص الومینیوم MG

روش ساخت کپسول ترامادول 50 میلی گرمی

فصل سوم : ارزیابی کار

بهره وری

تاریخچه و مفهوم بهره وری

آنالیز بهره وری

اندازه گیری بهره وری

معیارهای بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری

بهره وری در صنعت

زمینه بهره وری

برداشت کارگران از بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری

راههای افزایش بهره وری

ارزیابی کار

ارزیابی کار وسیله مستقیم افزایش بهره وری

چرا ارزیابی کار سودمند است؟

فنون ارزیابی کار و ارتباط آنها با یکدیگر

شیوه اصلی ارزیابی کار

ارزیابی روش (تعریف و هدفها)

شیوه اصلی ارزیابی روش

 ثبت بررسی، ایجاد (ثبت واقعیات)

نمودار خلاصه فرآیند

نمودارهای گردشی فرآیند

مثالی برای نمودار گردشی فرآیند

بررسی انتقادی: فن پرسش و پاسخ

پرسشهای اولیه

پرسشهای ثانویه

ایجاد روش اصلاح شده

مثالی برای روش اصلاح شده

ملاحظات کلی در مورد کارسنجی

مقصود از کارسنجی

موارد استفاده کارسنجی

شیوه اصلی کارسنجی

فنون کارسنجی

 منابع و مأخذ

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:20

ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.

دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد.

تعریف ارزیابی
تعریف عملکرد
تعریف ارزیابی عملکرد
مراحل ارزیابی عملکرد
ابعاد ارزیابی عملکرد
ارزیابی عمکلرد مدیر
هدف ارزیابی عملکرد دولت
تهیه گزارش تحویلی
اثرات ارزیابی عملکرد
انواع برنامه‌های مورد استفاده مدیران
شاخص‌ها
ارزیابی نهایی

برنامه‌های کوتاه مدت Short- range plans
برنامه میان مدت intermediate – range plans
برنامه بلند مدت long-range tlans
برنامه استراتژیک strategic plans
برنامه عملیاتی operational tlans
برنامه تاکتیکی tactical
منابع مورد استفاده

دانلود کاراموزی کارخانه فولادین ذوب آمل ارزیابی کار و زمان- زملانسنجی و بهبود کامل

65 صفحه فایل word  

همراه با عکس و نمودار و نقشه کارخانه و جدولهای زمان سنجی و طرح بهبود و پیشنهاد و توضیحات کامل

قسمتهای کوتاهی از متن کاراموزی  و فهرست مطالب را می توانید در زیر مشاهده کنید

معرفی شرکت

شرکت فولادین ذوب آمل(فذا) در زمینی به مساحت 40000 متر مربع واقع در شهرک صنعتی آمل با سطح زیر بنای 30000 متر مربع فضای تولیدی و اداری باهدف تولید انواع قطعات چدنی و فولادی با ظرفیت 47500 تن در سال به منظور خود کفایی و اشتغال زایی مشغول به فعالیت میباشد.

شرکت فولادین ذوب آمل فعالیتهای تحقیقاتی خود را با هدف تولید قطعات ریخته گری فولادی و چدنی در سال 1378 آغاز نموده است و پس از استقرار تجهیزات تولیدی و آزمایشگاهی ....

محاسبه نیروی انسانی

برای سه عملیات برشکاری ،  حمل از برش به فیکسچر ، قرار دادن در فیکسچر و پتک زنی و برداشتن از فیکسچر زمان سنجی صورت گرفت . برای هر عملیات 30 زمان ثبت شد که از 3 نمونه 10 تایی که با فاصله زمانی ....

طرح بهبود ایستگاه فرومات 40

با توجه به اینکه عملیات انجام شده توسط اپراتور جرثقیل و اپراتور قطعه گذار تداخل زمانی نداشته و به لحاظ فشار کاری نیز ، سبک و یا متوسط محسوب می شود ، می توان اپراتور...

فهرست

معرفی شرکت
نقشه کف کارخانه
ایستگاه فرومات
نقشه کف
FPC
فرم های زمان سنجی
محاسبه نیروی انسانی
طرح بهبود
ایستگاه کوره
شرح عملیات
طرح بهبود
نمودار انسان ماشین کلی
نمودار انسان ماشین جزیی
ایستگاه فرومات
نقشه کف
FPC
فرم های زمان سنجی
محاسبه نیروی انسانی
طرح بهبود

مقاله در مورد ارزیابی ایستگاههای کاری سالن رنگ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:12

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق، شناسایی مشکلات عمده ایستگاه‌های کاری مشاغل نقاشی سالن‌های رنگ شرکتهای خودروسازی از طریق داده‌های آنتروپومتری و پیشنهاداتی به منظور پیشرفت روشهای کاری و محیطهای کاری بود. که بر روی اپراتورهای سالن رنگ تندر شرکت ایران خودرو مورد بررسی قرار گرفت. در این روش ایستگاه‌های کاری و داده‌های آنتروپومتری مورد ارزیابی قرار گرفته و موارد مختلف آن ثبت گردید. که در تعیین داده‌های آنتروپومتری سه هدف مورد نظر است:

1- طراحی برای انسان‌های حد

2- طراحی برای انسان های متوسط

3- طراحی برای دامنه های قابل تنظیم

و برای بیان ابعاد آنتروپومتری از صدک‌های پنجم، پنجاهم، و نود و پنجم استفاده شد که در واقع صدک‌های سودمندترین مشخصه برای طراحی مسائل و تجهیزاتی هستند که با آنها سر و کار داریم.

- مروری بر تحقیقات گذشته

- متخصصان آمریکایی در سال 1981 تعداد افرادی که از آسیبهای کمری شکایت داشتند را 70 میلیون نفر برآورد و میزان افزایش سالانه این تعداد را 7 میلیون نفر در سال تعیین نموده‌اند. در این سال حدود 5 میلیون نفر به علامت آسیبهای کمری از کار افتاده شدند و 2 میلیون نفر نتوانستند به کار خود ادامه دهند. این مطالعات نشان داد که روزانه 6 میلیون آمریکایی به علت کمر درد مجبور به استراحت می‌شوند و به این مقدار ماهانه 5/1 میلیون نفر اضافه می‌شدند.

- تحلیل گزارشاتی که توسط تیم بازرسی تشکیل شده بود نشان می‌دهد که در سال های 1980- 1945 بلند کردن و حمل بار 31- 25 درصد از ضایعات گزارش شده در حوادث شغلی را تشکیل می‌دهد.

- در گزارش دیگری از کشور انگلیس نشان می‌دهد که 61 درصد حوادث منجر به بازنشستگی پیش از موعد مربوط به کمر درد بوده که 74 درصد آن در اثر فعالیت‌های مربوط به بلند کردن و حمل بار بوده است.

- در آلمان نیز 20% از غیبت‌های کاری مربوطه به ناراحتی های دیسک و 50% از بازنشستگی‌های پیش از موعد نیز به این مورد بر می‌گردد.