مرجع کامل ترفندهای ویندوز و رجیستری

نام آموزش: مرجع کامل ترفندهای ویندوز و رجیستری

نوع: PDF

تعداد صفحات:127

توضیحات :

در کتاب مرجع کامل ترفند های ویندوز و رجیستری شما یاد میگیرید چگونه برنامه های مدت دار رو بدون خرید کرک کنید ، چگونه وقتی ویندوز بالا می آید یه پیغام نشان بدهید و صد ها ترفند دیگر که خواندن این کتاب خالی از لطف نیست و شما به راحتی میتوانید ترفندهای ویندوز را یاد بگیرید .

هشدار

قبل از شروع کار خود ابتدا از طریق اولین آموزشی که در این کتاب برای شما آورده شده از سیستم خود بک آپ بگیرید در غیر این صورت امکان نقص و خرابی در ویندوز شما به وجود خواهد داشت .

قیمت: 1500تومان

اعتماد و عدم اعتماد

 مقاله لاتین مدیریت به همراه ترجمه تخصصی

اعتماد و عدم اعتماد: واقعیت ­ها و روابط جدید

فهرست

تعریف اعتماد و بی اعتمادیپویایی اعتماد – بی اعتمادی و واقعیات رابطهدیدگاه قدیمی در مورد اعتماد، بی اعتمادی و روابطدیدگاه عرفی در مورد اعتماد و بی اعتمادیروابط (تعادل حیاطی)  هدایت شده توسط تعادل و پایدارییک دیدگاه جدید : اعتماد و بی اعتمادی ابعاد جدا شدنی هستندحمایت از زیرساخت های روابط جدید برای دیدگاه جدیداعتماد و عدم اعتماد قابل جدا شدن هستندتوجیه بی اعتمادی: اساس نظریه جدیدمدیریت اعتماد و عدم اعتماد: دستورالعمل های جدید برای تمرین و پژوهش

   TRUST AND DISTRUST: NEW RELATIONSHIPS AND REALITIES

ROY J. LEWICKI

DANIEL J. MCALLISTER

ROBERT J. BIES

We propose a new theoretical framework for understanding simultaneous trust and distrust within relationships, grounded in assumptions of multidimensionality and the inherent tensions of relationships, and we separate this research from prior work grounded in assumptions of unidimensionality and balance. Drawing foundational support for this new framework from recent research on simultaneous positive and negative sentiments and ambivalence, we explore the theoretical and practical significance of the framework for future work on trust and distrust relationships within organizations.

Number of pages: 22

اعتماد و عدم اعتماد: واقعیت­ها و روابط جدید

 ما در این پژوهش چهارچوب نظری جدیدی را برای درک همزمان اعتماد و بی اعتمادی در درون روابط مبتنی بر مفروضات چند بعدی و تنشهای ذاتی روابط پیشنهاد کرده ایم. ما این تحقیق را از حوزه کاری قبلی مبتنی بر مفروضات متعادل و تک بعدی جدا میکنیم  و بر خلاف تحقیقات اخیر، پشتیبانی اساسی برای این چهارچوب جدید را طراحی میکنیم. این پژوهش اهمیت نظری و عملی چهارچوب مذکور را برای کارهای آینده  که بر روابط اعتماد و عدم اعتماد در درون سازمانها موثر اثر را کشف کرده است.

تعداد صفحات: 29