رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و سبک رهبری با بهره‌وری خدمات آموزشی مدیران مدارس شهرستان

فهرست مطالب

عنوان صفحه              

فصل اول             

مقدمه ......2

بیان مساله ......... 5

اهمیت و ضرورت تحقیق 7

اهداف تحقیق   9

فرضیه ها 10

متغیرهای پژوهش 11

تعاریف نظری متغیرها   12

تعاریف عملیاتی متغیرها         14

فصل دوم                           

مبانی نظری موضوع وپیشینه پژوهش 16

مقدمه          16

بهره وری   17

مفهوم بهره وری    17

بهره وری از دیدگاه سازمان های منطقه ای و بین اللملی    19

سبک رهبری وبهره وری      21

تعاریف رهبری از دیدگاه سنتی 24

تعاریف رهبری از دیدگاه نو و مدرن   26

شخصیت   29

تحقیقات انجام شده در داخل کشور   31

تحقیقات انجام شده در خارج از کشور     35                

فصل سوم                     

روش شناسی پژوهش   42

جامعه آماری 43

حجم نمونه  43

روش نمونه گیری  44

ابزارهای پژوهش   44

روش اجرا وجمع آوری داده های آماری   47

روش تجزیه و تحلیل داده ها         48

فصل چهارم  

مقدمه 50

یافته های توصیفی  51

یافته های استنباطی  53

نتایج ضرایب 54

نتایج جانبی    57

فصل پنجم                                                                          

بحث و نتیجه گیری        61

پیشنهادهای پژوهشی      66

پیشنهادهای کاربردی        67   

منابع فارسی            68

منابع لاتین                70

دانلود مقاله ترجمه شده استدلال مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:34

مقاله ترجمه شده استدلال مدیران

Secret of Success: As Christensen's Paradox testifies, finding the secret of success takes more than textbook management

Nov 2003

Robert Heller

Medieval man searched for the philosopher's stone that could turn base metal into gold. Managers and entrepreneurs often follow a similar, usually vain hope. But it needn't be vain, judged by the results of companies in one industry. They achieved $62 billion in sales in 1976-1994, twenty times the figure for rivals which hadn't found the stone

راز موفقیت : به همان اندازه که قضیه نادرست کریستنسن اثبات می شود،تشخیص راز موفقیت بیشتر از کتاب درسی مدیریت اتخاذ می شود.

نوامبر2003

روبرت هلر

انسان قرون وسطایی برای سنگ فیلسوفی جستجو کردکه می توانست اصل فلز را به طلا تغییر شکل دهد.اغلب مدیران و مؤسسان شرکت یک امید مشابه و معمولا بیهوده را دنبال می کنند،اما نیازی نیست که آن بیهوده باشد،از طریق نتایج شرکتها دریک صنعت شناخته می شود.

دانلود مقاله توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:13

چکیده

یکی از ویژگی‌های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی‌های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی نیز تغییراتی کرده ‌است. به عبارت دیگر در حوزه داستان‌نویسی، پس از رمان‌های چند جلدی دهه‌های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان‌های مینی مالیستی و کوتاه هستیم، در حوزه روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی هم، خبرنویسی و ارائه اطلاعات با کمترین حجم و بیشترین اطلاعات از پیامدهای روزگار معاصر است. در این ارتباط، 160 نکته کاربردی و اجرایی در مدیریت را برای مطالعه مدیران، سرپرستان و کلیه افرادی که به طور مستقیم با انسانها سروکار دارند، ارائه کرده‌ایم که می‌تواند چکیده دهها کتاب و اثر علمی مدیریتی در این خصوص باشد.