نمونه پرسشنامه توسعه درونی بافت های شهری

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان بررسی کاربرد اصول رویکرد توسعه درونی در بهبود فضایی عملکردی بافت های شهری تدوین و به صورت 38 سوال طراحی شده است.

مجموعه مقالات سکونتگاه های غیررسمی

این مجموعه دربرگیرنده 54 فایل از کاملاترین مطالعات و مقالات سکونتگاه های غیررسمی می باشد که با داشتن آن، موضوع سکونت غیررسمی به صورت کاملا حرفه ای مورد شناخت شما قرار خواهد گرفت.

دانلود تحقیق درباره بررسى مفهوم و گستره ریاست مرد در رابطه زوجیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 14
فهرست و توضیحات:

چکیدهمقدمه:بخش اول: مفهوم و ماهیت ریاست مرد بر خانواده 1- مفهوم ریاست مرد بر خانواده1-1: قوّامیت و ریاست بر زن 1-2: ولایت و ریاست بر فرزند2- ماهیت حقوقى ریاست مرد بر خانواده بخش دوم: گستره ریاست شوهر بر زن 1- ریاست شوهر و امور مالى زن 2-2: ریاست شوهر و کار و اشتغال زن نتیجه‏گیرى:منابعچکیده

نوشتار حاضر با محور قرار دادن ماده 1105 قانون مدنى، به بررسى مفهوم و گستره «ریاست مرد در رابطه زوجیت» در حقوق ایران و مبانى فقهى آن مى‏پردازد، بر همین اساس، بخش نخست آن به مطالعه مفهوم و ماهیت ریاست مرد بر خانواده اختصاص یافته و در بخش دوم، قلمرو و گستره ریاست شوهر بر زن، تحقیق و بررسى مى‏شود.

در مباحث این مقاله ثابت مى‏شود که ریاست مرد به عنوان وظیفه‏اى اجتماعى و مسؤولیتى در جهت نظام بخشى و صلاح اندیشى خانواده و حمایت از اعضاى آن است و نه دستاویزى براى سلطه جویى و برترى خواهى مرد. و چنین موقعیتى، یعنى قوامیت مرد بر زن از قلمرویى محدود به روابط زوجیت و حفظ مصالح خانواده برخوردار است و استقلال مالى و اجتماعى زن را مخدوش نمى‏سازد و اجحافى را بر وى روا نمى‏دارد.

مقدمه:

قانون مدنى به پیروى از شریعت مقدس اسلام، ریاست خانواده را از خصائص شوهر دانسته است، (ماده 1105 ق.م) ولى این موضوع مهم، آن گونه که شایسته است مورد عنایت شارحین قانونى مدنى و حقوقدانان قرار نگرفته است. این در حالى است که وجود پاره‏اى توهمات و بدفهمى‏ها سبب انتقاد از این ماده شده و از سوى دیگر با آمیخته گشتن به پاره‏اى از پیرایه‏هاى افراطى و سوء برداشتها، دستاویز برترى جویى و مایه خودکامگى مردان را فراهم آورده است.

در این نوشتار کوشش مى‏شود با مطالعه دقیق مفهوم، ماهیت و گستره ریاست مرد در رابطه زوجیت، طى دو بخش، برخى از کاستیهاى تحقیقى و ابهامات موجود در این زمینه مرتفع شود.

دانلود مقاله بیکاری

بیکاری یکی از بزرگ‌ترین معضلات جوامع بشری در شرایط کنونی اقتصاد جهان است. براساس گزارش‌های موجود در عرض یک سال گذشته، نرخ بیکاری در تمامی کشورهای جهان افزایش پیدا کرده است. اقتصاددانان رشد بیکاری را به بمبی ساعتی تشبیه می‌کنند که هر لحظه به زمان انفجار نزدیک‌تر می‌شود و انفجار آن تبعات بسیار مخربی روی بخش‌های مختلف زندگی مردم و اقتصاد جامعه بر جای می‌گذارد.

همواره بیکاری مشکل کشورهای فقیر و در حال توسعه جهان و سرمایه‌های کلان کشورهای ثروتمند غربی فراهم‌کننده فرصت‌های شغلی برای ساکنان این کشورها بود؛ ولی متاسفانه هم اکنون بیکاری نه‌تنها مردم کشورهای در حال گذار را درگیر کرده است بلکه ساکنان کشورهای صنعتی نیز از این بیماری بزرگ اقتصادی متضرر شده‌اند. در‌ماه‌های اخیر نرخ بیکاری در ایالات متحده آمریکا و بیشتر کشورهای صنعتی اروپایی رشد کرده است. گزارش اخیر دولت آمریکا نشان از افزایش نرخ بیکاری در این کشور تا مرز 1/8 درصد دارد وپیش بینی‌ها از ادامه روند فزاینده بیکاری تا مرز 12 درصد تا انتهای سال جاری خبر می‌دهد. اواخر سال 2007 میلادی یعنی پیش از بالا گرفتن بحران اقتصادی، نرخ بیکاری در کشور آمریکا در مرز 3 درصد قرار داشت که به تعبیر اقتصاددانان نرخ طبیعی بیکاری در جامعه آمریکا بود. اداره کار آمریکا در گزارش خود شمار بیکار شدگان آمریکایی در ماه فوریه سال جاری را برابر با 651 هزار نفر اعلام کرد که بیشترین شمار افزایش ماهانه بیکاری طی 30‌سال اخیر است. این اولین بار در تاریخ آمریکاست که برای 3 دوره متوالی بیشتر از 600‌هزار نفر در هر ماه کار خود را از دست می‌دهند و به جمع بیکاران اضافه می‌شوند. در کشورهای فرانسه و انگلیس نیز بیکاری به بالاترین سطح خود طی 15 سال اخیر رسیده است. کشور اسپانیا هم‌اکنون شاهد بیکاری بیشتر از 19 درصدی است و کشورهای اروپای شرقی که بر اثر بحران غرب شاهد کاهش سرمایه‌گذاری و خروج سرمایه‌های موجود بودند نیز با رشد بیکاری مواجه شده‌اند. کارشناسان اقتصادی دلیل رشد بیکاری در سال 2008 میلادی و ادامه آن تا سال جاری را این طور توصیف می‌کنند: «افزایش قیمت نفت و فرآورده‌های نفتی در کنار مواد غذایی در نیمه اول سال 2008 میلادی موجب شد تا بیشتر کشورهای صنعتی جهان وارد رکود شده و سیر فزاینده بیکاری نیز در این کشورها آغاز شد. درسال جاری بیکاری در آمریکا و کشورهای صنعتی اروپا در بالاترین سطح طی یک دهه اخیر است و همین مساله

شامل 10 صفحه فایل word قابل ویرایش

مقاله فراخوان ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ( کیفی – یادگیری ) - علوم تربیتی - word

مقاله فراخوان  ارزشیابی پیشرفت تحصیلی  ( کیفی – یادگیری ) برای رشته علوم تربیتی با فرمت word شامل 30صفحه

فهرست مطالب :

عنوان :                                                                      صفحه:

مقدمه   ........................................................................  1

چکیده ......................................................................... 5

اهداف ......................................................................... 3

ارزشیابی تحصیلی .............................................................. 6

سه عنصر اصلی در آموزش وجود دارد ............................................ 6

ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ...................................................... 7

اصول و مفاهیم قابل تأکید در ارزشیابی ........................................... 8

جایگاه و نقش ارزشیابی پیشرفت تحصیلی د رآموزش و یادگیری فرآیند – مدار ....... 9

ویژگی ارزشیابی فرآیند – مدار ................................................. 10

آشنایی با پاره ای از مفاهیم ارزشیابی ............................................ 10

تفاوت بین اندازه گیر ی و ارزشیابی ............................................. 12

آزمون استاندارد پیشرفت تحصیلی ............................................... 12

ارزشیابی توصیفی ............................................................. 13

آنچه معلم باید در ارتباط با ارزشیابی بداند و رعایت نماید ......................... 13

انواع ارزشیابی ............................................................... 14

نتایج ارزشیابی تشخیصی برای معلم و دانش آموز ................................. 15

کاربرد ارزشیابی توصیفی ...................................................... 15

مقایسه ارزشیابی توصیفی و کمی ................................................ 16

ابزار های ارزشیابی توصیفی ................................................... 17

پوشه کار ..................................................................... 17

چه چیزهایی را باید در پوشه نگهداری کرد ...................................... 18

معیار ها ی برای ارزشیابی پوشه ای ............................................. 19

از نتایج ارزشیابی پوشه ها چگونه استفاده کنیم ................................... 19

پروژه ........................................................................ 20

چگونگی ارائه یک پروژه ....................................................... 21

مزایای استفاده از پروژه ....................................................... 21

سنجش عملکرد ................................................................ 22

هدف از سنجش عملکرد ........................................................ 22

بهتر است قبل از اجرای سنجش عملکرد چند سؤال از خود بپرسیم .................. 22

آزمون ها ی عملکردی ......................................................... 23

نتیجه گیری .................................................................. 25

پیشنهادهای کاربردی .......................................................... 26

منابع ......................................................................... 27