مقاله آشنایی با طبقه بندی مواد اعتیاد آور به همراه نحوه استعمال ،اثرات آنی و خطرات آن

مقاله آشنایی با طبقه بندی مواد اعتیاد آور به همراه نحوه استعمال ،اثرات آنی و خطرات آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 46
فهرست مطالب:                    

مقدمه                                   

تعاریف اعتیاد و وابستگی                       

طبقه بندی مواد اعتیاد آور                         

اهداف و مراحل درمان                        

نتیجه گیری و منابع    

 

مقدمه :

در بررسی تاریخ ، بشری را نمی توان یافت که با مسائل مربوط به مواد مخدر دست به گریبان نبوده و شاید بتوان گفت مواد مخدر همزاد با بشر در این جهان یافت شده و تا زمانی که انسان در این عرصه وجود دارد آن نیز پا بر جاست . مسائل مربوط به مواد مخدر تازگی نداشته و اثرات آن نیز همواره در سرنوشت ملتهاو اقوام قابل جستجو است . در کتب تاریخی ایران و حتی در کتاب قانون ابن سینا از اثرات این مواد نامبرده شده است . اما بیشتر گزارشات در مورد مواد مخدر مربوط به زمان صفویه و سپس قاجاریه تا عصر کنونی است همراه با فراز و نشیبهای این دوران که اشاعه مصرف مواد افیونی مورد توجه بوده است قوانین یکصد ساله در مورد محدود نمودن مصرف مواد نیز یافت می شود.

در زمان ما مسئله مواد مخدر شکل مخاطره آمیز وکاملا پیچیده ای به خود گرفته و در عین حال گسترش جهانی یافته است . اعتیاد به مواد مخدر علاوه بر زیانهای جدی و خطرناک جسمی از قبیل ابتلا به بیماریهای عفونی واگیردر همچون ایدز – هپاتیت – سل – عوارض و مشکلات عدیده اجتماعی و اقتصادی از قبیل افزایش جرمهای مرتبط با مواد مخدر همچون جنایت و سرقت ، فقر و تکدی گری و هدر رفتن سرمایه های کلان مادی کشورها را بدنبال داشته است .


                     



خرید و دانلود مقاله آشنایی با طبقه بندی مواد اعتیاد آور به همراه نحوه استعمال ،اثرات آنی و خطرات آن


خندونه

خندونه

کتاب خندونه:

نرمافزاری با کلی جک های بروز و جدید با موضوعات گوناگون و بدون تبلیغات 

جهت اشتراک گزاری در چتروم ها و صفحات مجازی و اضافه کردن به کانال یا گروه تلگرامی 



خرید و دانلود خندونه


ارائه یک مدل خوشه بندی جمعی وزن دار با حفظ اختصاصی بودن داده ها و قابلیت برخورد با نویز

خوشه بندی جمعی برای رویارویی با داده های با حجم بالا و تعداد ابعاد زیاد پیشنهاد شده است.این مدل با استفاده از خوشه بندی های مختلف و ترکیب نتایج حاصل اسعی در بهبود خوشه بندی سنتی دارد.امروزه حفظ امنیت و اختصاصی بودن داده ها از مهمترین چالش های موجود در پردازش داده های می باشد که بدین منظور میتوان از خوشه بندی جمعی استفاده کرد.

این مقاله روشی وزن دار برای ترکیب چندین خوشه بندی مختلف از داده ها ارائه می کند که علاوه بر حفظ اختصاصی بودن داده ها نسبت به خرابکاری(نویز) در میحط های نا امن رفتار مناسبی نشان می دهد. مدل ارائه شده در این مقاله میتواند اختصاصی بودن داده ها را حفظ نماید بدین مفهوم که با کمترین اطلاعات ممکن از داده ها و در نتیجه حفظ اختصاصی بودن آنها عمل ترکیب را انجام دهد.علاوه بر ان نتایج بدست امده نشان می دهد که در صورت دستکاری داده ها در محیط نا امن نتیجه مدل چندان تحت تاثیر قرار نخواهد گرفت.

 



خرید و دانلود ارائه یک مدل خوشه بندی جمعی وزن دار با حفظ اختصاصی بودن داده ها و قابلیت برخورد با نویز


تحقیق درباره رضایت شغلی

تحقیق درباره رضایت شغلی

تحقیق درباره رضایت شغلی در 36 صفحه فایل ورد قابل ویرایش

قسمتی از متن و فهرست

چکیده

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به این موضوع دارد.

فهرست

چکیده

فصل اول

تعریف «شغل »

تعریف «رضایت شغلی »

عوامل انتخاب شغل

فصل دوم

عوامل رضایت شغلی

آثار وجود رضایت شغلی

روش های ارزیابی رضایت شغلی

فصل سوم

نظریه های رضایت شغلی

نظریه امید و انتظار

نظریه ارزش

نظریه بریل

نظریه نقشی

نظریه نیازها

نظریه هرزبرگ

نظریه هالند

فصل چهارم

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی

خلاصه

منابع



خرید و دانلود تحقیق درباره رضایت شغلی