تحقیق درباره ساختارهای سنتی و جدید سازمانی، رابطه این ساختارها را با مدیریت با چارتهای سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:32
فهرست و توضیحات:

چکیده

مقدمه

ساختارهای سنتی

فرآیند

حرکت از مدیریت وظیفه ای به مدیریت فرایندی

فعالیتهای مورد نیاز جهت فرایند گرایی

ساختار فرایندی

نتیجه گیری

محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونیهای سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهه های اخیر، بحثهای گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی است که به طور مستقیم یا غیر مستقیم توسط سازمان ادراک می شوند و بر عملیات آن موثر هستند. صرفنظر از تعاریف مختلف از محیط یا عوامل محیطی، مطالعه تاثیر تغییرات محیطی بر جنبه های مختلف سازمان از جمله ساختار سازمان از اهمیت فوق العاده‌ای برخوردار است.

مقاله حاضر می کوشد تا بیان ساختارهای سنتی و جدید سازمانی، رابطه این ساختارها را با مدیریت بر فرایند ترسیم کند.

تغییرات محیط باعث تغییرات شگرفی در ساختار سازمانها شده اند، به طوری که دیگر ساختارهای سنتی جوابگوی تغییرات محیطی نیستند و بسیاری از سازمانهای بزرگ گذشته به خاطر ناتوانی در تطبیق خود با محیط از بین رفته اند. عامل مهمی که بر سرعت این تغییرات و پیچیدگی محیط دامن می زند، جهانی شدن است. مقوله جهانی شدن سازمانها را مجبور به استفاده از مزایای مناطق مختلف جهان جهت دستیابی به مزیت رقابتی و ماندن در صحنه رقابت کرده است. یکی از رویکردهای جدیدی که به سازمانها در راه رقابت یاری رسانده است‌، رویکرد فرایندگرایی و مدیریت مبتنی بر فرایند است.

فرایند چیزی جز مجموعه ای از وظایف مرتبط به هم و در کنار یکدیگر برای خلق نتیجه ای ارزشمند برای مشتری نیست. تعریفی که به ظاهر ساده به نظر می رسد اما استفاده از این روش در تمامی امور مدیریت مانند سازماندهی‌، حقوق و دستمزد، برنامه‌ریزی منابع انسانی و... تحولی شگرف در سازمانها ایجاد می کند که متفاوت از روش کنونی سازمانهاست.

تحقیق در مورد سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه53

فهرست مطالب

تعریف سازمان

سازمان Organization

تعریف سیستم

 تعریف سازمان

سیستم بسته closed system و مشخصات آن

انواع سیستم

خصوصیات مهم سیستم ها

2) فرآیند

3) بازداده ها

سیستم باز opensystem و مشخصات آن

مشخصات عمومی سیستم های باز

مدیریت

فرآیند مدیریت یا وظایف مدیریت

3) بازداده ها

2) عملیات

4) سیستم به عنوان چرخش رویدادها

5)آنتروپی منفی

کدگذاری

6) داده های اطلاعاتی ، بازخور منفی و فرایند

7) حالت پایدار و تعادل درونی پویا

8) تفکیک وظایف یا تخصص گرایی

مختلف برای اطمینان از انجام وظیفه اتصال و

9) ترکیب و هماهنگی

10) همپایانی

وظایف مدیریت

1) برنامه ریزی:

سازمان دهی از وظایف مدیر

اصول مدیریت

2) هماهنگی از وظایف مدیریت

3) کنترل

اجزاءوعناصر سیستم (اصل کارائی)

تعریف سازمان

تعاریف مختلفی درباره سازمان در کتاب ها و مقالات مربوط به مدیریت درج شده است که به تعدادی از آنها اشاره می کنیم:

سازمانها عبارتند از سیستم های اجتماعی بزرگ و پایداری که فعالیت های اعضای آنها برای رسیدن به هدف های محدود و مشخص هماهنگ شده است.سازمان بخشی از مدیریت است که:

الف) مسوولیت هایی که توسط آن، فعالیت های موسسه بین کارکنان ( مدیر، متخصص و سرپرست) تقسیم و یا به آنها واگذار شده است.

ب) روابط رسمی را که بخاطر این مسئوولیت ها بین کارکنان به وجود آمده است تعیین می نماید.

3) یک سازمان رسمی، سیستمی از فعالیت ها یا نیروهای دو یا چند نفره است که این فعالیت ها با نیروها با آگاهی هماهنگ شده است.

4) سازمان واحدی است اجتماعی – یا گروه بندی متشکلی است از انسانها – که به عمد ساخته و بازسازی شده است تا دست یابی به هدف های مشخص ممکن شود.

5) سازمان عبارت است از یک رشته روابط منظم و و عقلانی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند و به منظور تامین هدف های مشترک خاصی برقرار می گردد.

6) یک سازمان عبارت از سیستمی است برای تحرک و هماهنگی کوشش های مختلف گروه ها ( معمولاً گروه های تخصصی) به منظور دست یافتن به هدف های مشترک.

7) سازمان تنها ر نمودار سازمانی خلاصه نمی شود بلکه در سالهای اخیر به عنوان یک موجود زنده ، غیر معمول، خصوص به خود و بیشتر انسانی شناخته شده است، نه چهارخانه های نمودار مانندی که پیشنهاد می گردد . سازمانها همچون وجود یک انسان سیستم های دینامیک و خود تنظیم می باشند.

سازمان Organization

توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمان های متنوع و متعددی را به وجود آورده است. توسعه نیازمندی های متعددی که منشا آن تکامل و تغییر شکل در زندگی انسان است در جوامع مختلف می باشد، بر اهمیت سازمان افزوده است.

تنوع و تعدد وظایف سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازینی تشکیل گردد.

سازمان های موجود در هر کشور هدف های مختلفی دارند چنانچه هدف موسسات نظامی با مقاصد دانشگاه و یا فروشگاه و موسسات تولیدی تفاوت محسوس دارد . لیکن آنچه در کلیه سازمان های انسانی مشاهده می شود و باصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که بطور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقق مقاصد خاصی همکاری می کنند، بدین ترتیب:

سازمان عبارت از یک رشته روابط منظم و عقلائی است که بین افرادیکه وظائف پیچیده و متعددی را انجام می دهند و کثرت تعداد آنآن بقدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند . به منظور تامین هدف های مشترک خاصی برقرار می گردد.

تعریف فوق اگرچه جامع و معرف همکاری هوشیارانه دسته جمعی به منظور تحقق هدف های مشترک است معذلک عناصر ضروری تشکیل سازمان را به خوبی نشان نمی دهد.

 تعریف سازمان

تحقیق در مورد سازمان تجارت جهانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 4
فهرست مطالب:

سازمان تجارت جهانی

اهداف سازمان تجارت جهانی

اصول سازمان تجارت جهانی

ارکان سازمان تجارت جهانی

شوراها

شورای عمومی

سازمان تجارت جهانی

 (WTO) یک سازمان بین‌المللی است؛ که قوانین جهانی تجارت را تنظیم و اختلافات بین اعضا را حل و فصل می‌کند. اعضای سازمان تجارت جهانی کشورهایی هستند که موافقت‌نامه‌های (حدود ۳۰ موافقت‌نامه) این سازمان را امضا کرده‌اند. مقر سازمان تجارت جهانی در ژنو، سویس قرار دارد. تا نوامبر ۲۰۱۰، ۱۵۳ کشور عضو این سازمان شده‌اند.جمهوری کیپ ورد در حال حاضر جدیدترین عضو این سازمان محسوب می‌شود.

اهداف سازمان تجارت جهانی

اهدافی که سازمان تجارت جهانی برای خود تعریف کرده است بدین شرح می‌باشد:

ارتقای سطح زندگی

تامین اشتغال کامل در کشورهای عضو

توسعه تولید و تجارت و بهره وری بهینه از منابع جهانی

دستیابی به توسعه پایدار با بهره‌برداری بهینه از منابع

حفظ محیط زیست

افزایش سهم کشورهای در حال توسعه و کمتر توسعه یافته از رشد تجارت بین‌المللی

تحقیق درباره تضادهای درون سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:30
فهرست و توضیحات:

تضادهای درون سازمانی

تحولات سیاسی انقلابی و بروز تضادهای درون سازمانی

 آسیب ها

ازابتدای تحولات سیاسی ایران در طول سالهای پس از مشروطیت تا امروز سازمانها واحزاب سیاسی بسیاری شکل یافته وپس از طی دورانی از فعالیت واقدامات سیاسی واثرگذاری بر تحولات محیطی، یا سامانشان ناسامان گردیده یا در سامانی نوین و در حال گذار به حیات خود ادامه می دهند. این تاثیرات نیز محصول طبیعی تعامل وارتباطات متقابل این سازمان ها و نهاد قدرت در جامعه ایران است. به بیان دیگر وجود سازمان های سیاسی رویارو و معطوف به دستیابی بر قدرت در قالب اپوزیسیون سامان یافته، پایدار ومؤثر دارای همبستگی وارتباط دو سویه ای با ساختار و کارکردهای نهاد دمکراسی در هر جامعه ای است. این دو وجه عبارتند از:

الف) از یکسو فقدان نهاد و نمادهای دمکراسی می تواند زمینه ساز عدم پایایی اپوزیسیون سازمان یافته ومؤثر گردد. در چنین وضعیتی سازمانها واحزاب سیاسی بصورت محافل سیاسی غیر رسمی یا زیرزمینی فعالیت خود را آغاز می کنند و تشکیلات غیر رسمی خود را نیز در شرایط مخفی وخفقان سامان می دهند. بدیهی است که در این شرایط امکان تمرین اندیشه وعمل دمکراتیک برای ساختار وسازوکارهای درونی این گونه سازمانهای سیاسی نیز مهیا نبوده وآفت های خاص خود را بدنبال دارد. همچنین در فضای اختناق وسرکوب آموزش عملی ونظری نیز دارای محدودیت هایی است که می تواند منجر به یکسویه نگری وعمل گرایی بدنه وتشدید فضای نخبه گرایی در درون این سازمان ها گردد.

سانترالیزم وظهور نمادهای غیر دمکراتیک در این موقعیت نیز از دیگر برآیندهای ناگزیری است که می تواند ماندگاری وپویایی این سازمانها را در معرض خطر قرار دهد. بی تردید در افق گسترده، ارتباط این سازمانها با هواداران خود نیزمی تواند دستخوش نوعی روابط رمه- شبانی گردد که دارای آثار منفی و ناپایداری است که در شرایط آزاد و شکست فضای اختناق خود را نمایان می سازد. نمونه این پیامد آسیب شناختی را می توان در شرایط انقلابی سال 57 نیزمشاهده کرد.

ب) از سوی دیگراز منظراثر گذاری اپوزیسیون بر فرایند دمکراسی می توان این پیامد های آسیب ساز را دنبال کرد. بدیهی است رشد غیر طبیعی سازمانها واحزاب در شرایط اختناق چنان فضایی را فراهم می آورد که برای شکل گیری نهاد های دمکراسی ونهادینه شدن آن مخاطره انگیز است. ضعف تحمل اندیشه های دیگران و میل به تک صدایی ویکتا نگری را می توان در درون همین سازمانها نیز رد یابی کرد. بسیاری از این سازمانها که روزگاری تمام هم و تلاش خودرا معطوف شکستن فضای اختناق وخودکامگی می کردند در اولین فرصت گشایش فضای سیاسی با سهم خواهی های مفرط و تاکتیک های غلط نه تنها نیروی سیاسی ومردمان هوادار خود را قربانی سیاست های غلط خود می کنند، بلکه در میان مدت زمینه باز تولید فضای سرکوب و باز سازی اختناق دیرپا را فراهم ساخته و تمام تافته ها را پنبه می کنند. نزاع های سیاسی و نظامی سازمانها در ابتدای سالهای انقلاب را می توان نمونه هایی از توالی چنین فضای آسیب زایی بر شمرد.                                                        

به هر روی آنچه که انگیزه نگارش نقد حاضر گردید وجود فرصت ناخواسته ای است که با مهاجرت اجباری سازمان ها واحزاب سیاسی به کشورهای توسعه یافته ای روی داده است که سال های متمادی دارای سابقه نظری، فلسفی و اجرایی اعمال دمکراسی و مشارکت مردمی در سرنوشت سیاسی بوده اند. اگرچه از منظر دیگر سازمان های سیاسی اپوزیسیون وشبه اپوزیسیون فعال دردرون کشورنیز دارای آسیب شناسی خاص خود می باشند که موضوع بررسی دیگری است که بدان خواهم پرداخت. در فرایند ساخت یابی و نهادینه شدن دمکراسی صرفنظر از ساختار‏، اساسنامه، مرامنامه، تشکیلات، برنامه ها، سیاست ها و در نهایت اقدامات اجرایی این سازمانها در طی قرن اخیر، نوشتار حاضر بدون ورود به تحلیل درون سیستمی آنها، در پی بازکاوی و شناسایی مهمترین آسیب ها وبحرانهایی است که امروزه در تمامی ساختار و کارکرد این سازمان های سیاسی دامن گسترده است.

بی تردید شناخت این آسیب ها و زمینه ها و پیامد های بروز آن می تواند سبب ساز باز سازی و ترمیم ساختاری سازمان ها واحزاب سیاسی فعال درخارج از کشور گردد بگونه ای که بتواند ارزیابی های برخی فعالان سیاسی درون کشور را مبنی بر بیهوده بودن اپوزیسیون خارج از کشور را به چالش در اندازد. اشاره به این نکته مهم ضروری است که محور بحث در نوشتار حاضر بر آن دسته از سازمانهای سیاسی است که حول محور اندیشه چپ در ایران شناخته شده اند. این نکته از آنروست که احزاب وسازمان های سیاسی چپ، قدیمی ترین و مؤثرترین و درعین حال فراگیر و سازمان یافته ترین سازمان سیاسی در کشور را تشکیل می دهند. سازمانهای سیاسی ملی- مذهبی، مذهبی- التقاطی و ملی صرف نیز با وجود برخورداری از برخی مشترکات در نکات زیر دارای اختصاصات جداگانه ای نیز هستند که موضوع بررسی نوشتار حاضر نیست. از سوی دیگر گروهها و گرایش های راست لیبرالی یا نولیبرالی و سلطنت خواه نیز به دلیل قدمت اندک سازمان یابی سیاسی و فقدان ساختار تشکیلاتی منسجم و فراگیر موضوع بحث حاضر نمی باشند.

پروژه سازمان بین المللی اکو. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 128 صفحه

پیش گفتار:

به طور کلی موضوعات مختلفی پیرامون ما و در محیط حقوق بین الملل جهت بررسی و مطالعه وجود دارد که بسیاری از آنها می توانند سررشته هزاران مقاله و الهام بخش صدها محقق باشد. در اینکه کدامیک از موضوعات برای بررسی عمیق تر مناسب است شکی نیست که باید به ارتباط آن با منافع حیاتی تر ابناء بشر توجه نمود. در شرایط کنونی موضوعاتی از قبیل اقتصاد بین الملل، سازمانهای بین المللی، روابط حقوقی بین دولتها و حقوق بشر و مواردیکه در بطن این مقولات جای گرفته اند از مسائل مهمتر (اگر نگوییم از مهمترین مسائل) بین المللی و حقوق بین الملل می باشند. برای انتخاب عنوانی که بتواند آنقدر مهم باشد که موضوع یک پایان نامه قرار گیرد و از طرف دیگر بیشترین ارتباط را با مقوله های فوق الذکر داشته باشد، باید کوشش و کنکاش دقیقی نمود و صد البته از نیروی فکر نیز به خوبی بهره برد. از دیگر سوی با توجه به ملیت و هویت ایرانی ما این دقت عمل می تواند ما را به سمت و هدف جزئی تر و مشخص تری رهنمون سازد.

بدین ترتیب نگارنده در پی این اهداف خود را در چهارچوب مشخصی که یک سازمان بین المللی که درارتباط با حقوق بین الملل دارای جنبه های اقتصادی نیز باشد قرار داد و به این چهارچوب یک ویژگی دیگر نیز اضافه کرد که همانا ارتباط قوی با ایران بود. از مجموع همه این اوصاف و ویژگی ها تصور می کنم تقریباً اکثریت ما به یک نتیجة واحد برسیم برآیندی که همه اوصاف فوق را در بر می گیرد.

اکو ECO

سازمان همکاریهای اقتصادی (منطقه ای) Economic - Cooperation- Organization

فهرست مطالب:

«اکو و تحولات آن»

پیشگفتار 

بخش اول -  کلیات 

فصل اول- فلسفه پیدایش و تاریخچه     

مبحث اول- نظریه همگرایی  

مبحث دوم- عوامل مؤثر در پیدایش      

1-عامل جغرافیایی 

2- ضرورتهای سیاسی و امنیتی

3-مقتضیات نظام بین المللی  

4- اشتراکات فرهنگی- تاریخی و مذهبی

5-منافع اقتصادی همکاریهای چند جانبه و دو جانبه

6-همکاری در استفاده از منابع مالی و اعتباری بین المللی برای پروژه های

مشترک   

مبحث سوم- تاریخچه          

فصل دوم- اهداف و اولویتها  

مبحث اول- اهداف سازمان اکو           

مبحث دوم- اولویتهای همکاری

فصل سوم- تشکیلات

مبحث اول- ارکان  

الف- شورای وزیران          

ب- شورای قائم مقامان        

ج- شورای برنامه ریزی      

د- کمیته های فنی  

ه- دبیرخانه          

وظایف دبیرکل

و- سازمانهای تخصصی      

مبحث دوم- بودجه  

فصل چهارم- اعضاء          

مبحث اول- نحوه عضوگیری 

عضویت در سازمان           

مبحث دوم- علل و انگیزه های اصلی اعضا برای پیوستن به اکو        

مبحث سوم- اعضا و نحوه مشارکت آنان در سازمان          

مبحث چهارم- ویژگی و نحوه مشارکت اعضاء اکو

الف- ایران

ب- پاکستان         

ج- افغانستان        

د- قزاقستان         

ه- ترکمنستان

و- ترکیه 

ز- آذربایجان        

ح- قرقیزستان       

ط- ازبکستان        

ی- تاجیکستان       

مبحث پنجم- نمای کلی از روابط تجاری بین اعضای اکو     

بخش دوم- تحولات اکو        

فصل اول- سیر تکوین سازمان اکوپ    

مبحث اول- اکو پیش از پذیرش اعضای جدید      

الف- مختصری از تاریخچه RCD       

ب- سازمان، تشکیلات و اهداف آر سی دی         

ج- تحولات آر سی دی RCD 

کنفرانس ازمیر      

مبحث دوم- سازمان اکو پس از پذیرش اعضاء جدید          

الف- پروژه ها      

ب- مؤسسات تخصصی وابسته به اکو   

مبحث سوم- توسعه روابط اکو با سازمانهای بین المللی       

الف- سازمان ملل متحد و سازمانهای تخصصی وابسته به آن

1-روابط با کمیسیون اقتصادی، اجتماعی آسیا اقیانوس آرام (اسکاپ)   

2-روابط با سازمان توسعه صنعتی ملل متحد (یونیدو)        

3-روابط با صندوق کودکان سازمان ملل

4-روابط با سایر سازمانهای تخصصی سازمان ملل           

ب- روابط باسایر سازمانهای منطقه ای و اتحادیه های اقتصادی         

1-سازمان کنفرانس اسلامی و سازمانهای تخصصی آن       

2- روابط با سایر اتحادیه های اقتصادی

2-1- اکو و روابط آن با اتحادیه های جنوب شرق آسیا (آسه آن)        

2-2- اتحادیه اروپا 

مبحث چهارم- نقش کمی و کیفی جمهوری اسلامی در تحول و گسترش اکو        

فصل دوم- اکو و رویکرد به مسئله مواد مخدر     

مبحث اول- دلایل رویکرد     

الف- دلائل ناظر بر تولید و پخش        

ب- دلائل ناظر بر ترانزیت و مصرف  

مبحث دوم- مهمترین فعالیتهای اکو در زمینه مبارزه با مواد مخدر

الف- فاز اول پروژه DCCU  

ب- فاز دوم و ارتباط آن با سازمان ملل 

فصل سوم- برسی ابعاد حقوقی اکو       

مبحث اول- بررسی حقوقی اکو از دیدگاه بین المللی           

الف- مفهوم مشروعیت        

ب- مفهوم مشروعیت در حقوق بین الملل

1-هدف  

2-کشورهای عضو 

3-چهارچوب داخلی سازمان  

مبحث دوم- بررسی اکو از منظر نظام حقوق داخلی ایران    

الف- جایگاه اکو از منظر مشروعیت

ب- مشروعیت اکو از نگاه حقوق داخلی ایران     

مبحث سوم- مقایسه اجمالی وضعیت حقوقی اکو با اتحادیة اروپا         

الف- تشکیلات      

ب- اعضا

ج- مقایسه فرهنگی 

د- شخصیت حقوقی

هـ - مصونیت ها و مزایا      

فصل چهارم- چشم انداز اکو با نگاهی به گذشته   

مبحث اول- ارزیابی عملکرد اکو         

الف- مخالفان        

ب- موافقان          

1-عدم اقبال آر سی دی        

2-روند کند تکمیل برنامه های اقتصادی 

3-کمبود بودجه و تأمین مالی طرحهای اکو         

4-عدم تجانس وضعیت اقتصادی اعضا با یکدیگر 

مبحث دوم- موانع گسترش اکو

الف- موانع خارجی

1-مواضع روسیه در قبال اکو

2-مواضع کشورهای غربی در قبال اکو 

ب- موانع داخلی

1-عدم برنامه ریزی بهینه متناسب با امکانات و اهداف اصلی

2-کمبود قدرت      

مبحث سوم- توسعه جغرافیایی اکو       

نتیجه گیری         

منابع     

منابع و مأخذ:

-نظریه همگرایی در حقوق بین الملل،

-نظریه های متعارض در روابط بین الملل جیمز دوثرتی، رابرت فالتزاگراف، ترجمه علیرضا طیب، وحید بزرگی.

-اکو  یک دیدگاه منطقه ای ، کامبیز شیخ حسینی دفتر مطالعات سیاسی و بین الملل وزارت خارجه

- بولتن شماره 46 دفتر امور اکو، آخرین وضعیت روابط اکو با سازمانهای بین المللی منطقه ای و تخصصی ، بهمن 1374

-سازمان همکاری منطقه ای ( اکو ) 1377 دفتر مطالعات سیاسی و بین المللی وزارت خارجه

-اکو و همگرائی منطقه ای ، انتشارات دانشگاه تهران دکتر الهه کولائی ،1379

-سازمانهای پولی و مالی بین المللی،  دکتر اصغر مشبکی انتشارات جهاد دانشگاهی چاپ چهارم 1383

-گزارشات کارشناسی تهیه شده در اداره امور اکو ، وزارت خارجه 1382-1378

-کتاب سبز اکو دفتر امور وزارت خارجه، 1378

-نمایی از توانائیهای انسانی و منابع اقتصادی ، موسسه عالی پژوهش در برنامه ریزی و توسعه ،1372 سازمان همکاری منطقه ای اکو

-اکو، ابزار موثر همکاری منطقه ای ، وزارت امور خارجه ، بولتن خبری1381

- بولتن ماهانه اداره امور اکو، وزارت خارجه ، شماره 8-6 بهار 81

-سایت ww.Eco, secretariat.com

-بولتن اکو، وزارت خارجه شماره19، آبان ماه 1672

-بولتن اقتصادی خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران شماره 191-25/8/73

-بولتن اقتصادی خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران شماره 248 آبان 72

-سازمان کنفرانس اسلامی تهران موسسه چاپ و انتشارات وزارت امور خارجه ،1372

-وزارت خارجه بولتن اکو، شماره 14، خرداد 72

-آشنایی با بانک توسعه اسلامی ، معاونت امور بین الملل وزارت امور اقتصاد و دارائی تهران بانک صادرات ایران، 1372

-روزنامه اطلاعات مورخ 18/2/1372

-روزنامه همشهری مورخ 28/7/73

-بولتن اکو وزارت خارجه اسفند 72 شماره 23

-پژوهشنامه ای درباره بحران جهانی مواد مخدر و … دکتر سید حسین اسعدی انتشارات سازمان تبلیغات اسلامی

-اعتیاد و شخصیت، ژان پروژه، سازمان انتشارات و آموزش انقلاب اسلامی ترجمه توفان محمد کانی

-عملکرد سازمان همکاری اقتصادی منطقه ای ( اکو) نسبت به موضوع مواد مخدر نشریه همراه ، شهریور 82 محمد نریمانی

-اکو یک دیدگاه منطقه ای بولتن وزارت خارجه 1382

-پیامدهای پولشوئی و راهبردهای کنترلی با رویکرد به اسناد بین المللی ، پولشوئی  احد باقرزاده

-جزوه درسی حقوق بین الملل معاهدات دکتر هدایت الله فلسفی دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی

-حقوق بین الملل عمومی دکتر ضیائی بیگدلی انتشارات گنج دانش 1381

-جزوه درسی سازمانهای منطقه ای ترجمه و تلخیص دکتر منصور وفائی کارشناسی ارشد سال تحصیلی 82-1381 دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکز.

-خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران روسیه، روند بازگشت به قلمرو سابق 11/8/73

-روزنامه ایران، مورخ 4/21/73

-تنظیم معاهدات در حقوق کنونی ایران، دکتر سید حسن عنایت، مجله حقوقی دفاتر خدمات حقوقی بین المللی شماره هفتم ، 1365، صفحه 110 .

-حقوق اساسی انتشارات دانشگاه تهران، جعفر بوشهری، 1361، انتشارات دانشگاه تهران.

-به سوی یک اکوی گسترده تر، کرامت پورسلطان، جامعه سالم، شماره 11، فروردین 73 .

منابع انگلیسی و پایان نامه

- John Drew Doing busines in The European Community, London, 1992.

- Regional Trade blocks Trade Creating or diverting Financial & development March      

  1995

- Financial Times all Trading to gerher No. 51 , 1993 , John murray.

بررسی وضعیت همکاری های اقتصادی منطقه ای در خلیج فارس با توجه به نظریه همگرائی جواد حیدری پایان نامه درجه کارشناسی ، دانشکده روابط بین الملل وزارت خارجه

اقدامات اکو در رابطه با مبارزه با مواد مخدر . صباح محتشمی زاده پایان نامه کارشناسی ارشد 83-82

بررسی ابعاد حقوقی اکو و تحولات آن، محمد رضا ندیری، پایان نامه کارشناسی ارشد 83-82