روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) 82 ص - ورد
بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است . در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است .
در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات ، کاهش هزینه تولید محصول ، رضایتمندی کارکنان ، مشتریان و سهامداران و ... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود . نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه ، مواد ، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است ، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است .
به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند .
تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد .
بهره وری می تواند معیار جامعی در مورد اینکه سازمان ها چگونه ملاک های زیر را تامین می کنند در نظر گرفته می شود :
برسی حوادث شغلی و بررسی ضریب تکرار حادثه و ضریب شدت حادثه و شاخص تی ایمن
حوادث یکی از مهمترین علل مرگ و میر و زیان های مالی هستند. پیشگیری از حادثه از دیدگاه انسانی، قانونی و اقتصادی برای هر فرد، هر سازمان و هر جامعه اهمیت دارد. در واقع باید گفت که به سه دلیل عمده باید به ایمنی اهمیت داده شود :
1-دست رفتن جان انسان ها و یا اسیب انها در نظر هیچ کسی پسندیده و اخلاقی نیست.
2-جامعه و نیز مقامات قانونی انتظار دارند که همه کارها ایمن و بدون خطر باشند.
3-ایمنی سود اقتصادی به دنبال دارد.
6-2: ایمنی و حادثه
هرگاه بهداشت در یک مفهوم ساده و کاربردی به صورت پیشگیری از بیماری تعریف شود انگاه ایمنی را میتوان به معنای پیشگیری از حادثه در نظر گرفت. به سخن دیگر کار ایمنی همان پیشگیری از حادثه است. بنابراین درک پدیده حادثه بسیار اهمیت دارد.
حادثه
حادثه عبارت است از یک رویداد برنامه ریزی نشده و در نتیجه ناخواسته که موجب بروز زیان می شود. بیشتر حوادث بر اثر یک یا چند نارسایی در سامانه یا فرایند و یا در اثر تماس با یک منبع انرژی بروز می کند که بیشتر از استانه تحمل بدن (و یا هر ساختار دیگر) است. باید به این نکته توجه شود که زیان یک مفهوم گسترده است و ممکن است حالت های گوناگون را در بر گیرد، مانند تلف شدن زمان، مجروح شدن افراد، از میان رفتن سرمایه و اموال و حتی خسارت های زیست محیطی.
خطر
به همین ترتیب میتوان گفت خطر شرایطی است که چنین تماسی را فراهم می کند. باید توجه داشت که خطر همواره به صورت نهفته در محیط وجود دارد. برای انکه خطر از حالت نهفته به حالت پدیدار (حادثه) تبدیل شود باید یک محرک مناسب وجود داشته باشد در واقع خطرها مانند مواد منفجره ای هستند که همه جا وجود دارند و بر اثر محرک هایی مانند خطای انسان نارسایی در دستگاه مدیریت، خرابی دستگاه و چیزهای دیگر به حادثه تبدیل می شوند. به سخن ساده تر خطر همان پتانسیل اسیب رسانی است.
از دیدگاه علمی ایمنی بر پایه ی خطر تعریف می شود. تعریف علمی ایمنی عبارت است از «درجه دور بودن از خطر » این تعریف نشان میدهد که خطرها را نمی توان به طور کامل و برای همیشه حذف کرده بلکه باید به گونه ای از ان دوری کرد. پس می توان گفت ایمنی یک مفهوم نسبی است.
دانلود مقاله هوش هیجانی
مشخصات این فایل
عنوان: هوش هیجانی
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعدادصفحات : 38
این مقاله در مورد هوش هیجانی می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر ازمقاله هوش هیجانی
مرور پیشینه منابع قدرت خارج از ایران
با آنکه سیستم تقسیم اولیه فرنچ و ریون برپایه تحقیقی صورت نگرفته است اما برخی ازپژوهشگران را واداشت تا با استفاده از این تقسیم بندی به برخی سوالات در مورد پایگاههای قدرت پاسخ گویند. درا ین میان نیت میر1 تحقیقات مختلفی را در زمینه ارتباط میان میزان استفاده گروه از پایگاههای مختلف قدرت و اثر بخشی گروهی بررسی و مرور کرده است وی در خلاصه از تحقیق خود به این نتیجه کلی رسیده است با وجودیکه پایگاههای قدرت تخصص و مشروع ظاهراً مهمترین علت فرمانبرداری هستند و قدرت تخصص و ارجاعی قویا به طور ثابت به عملکرد و میزان رضایت خاطر زیردستان مربوط می شوند نتایج بدست آمده آن گونه روشن نیست که بتوان آنها را در مورد بهترین پایگاه قدرت تعمیم داد در واقع این نتایج نشان می دهدکه پایگاه مناسب قدرت...(ادامه دارد)
مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج
مفهوم هوش هیجانی، ژرفای تازه و عمیقی در فهم و هوش انسان گشوده است و توانایی برای ارزیابی هوش کلی یا عمومی را توسعه داده است. همانند هوش شناختی، تعریف هوش هیجانی نیز مشکل بنظر می رسد. به طور کلی هوش هیجانی بیانگر ابعاد هیجانی، شخصی، اجتماعی، و باقیمانده هوش است که در چالش های روزانه نسبت به هوش شناختی از اهمیت بیشتری برخورداراست. (بار-اون، 2000).
سرآغاز مطالعه هوش هیجانی ریشه در ایده دیوید و کسلر «جنبه های غیر عقلانی هوش عمومی» دارد که به سال 1940 بر می گردد. قطعه ذیل آینده نگری و بصیرت و کسلر را در ارتباط با اهمیت هوش هیجانی روشن می سازد.
"پرسش اساسی این است که آیا توانایی های غیر عقلانی، یعنی هیجانی و فطری، عوامل قابل قبول برای هوش کلی می باشد؟ من کوشیده ام نشان دهم که علاوه بر عوامل عقلانی، عوامل غیر عقلانی که تعیین کننده هوش اند وجود دارند، چنانچه مشاهدات آتی تأیید کننده این فرضیه باشد، ...(ادامه دارد)
تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران
زارع (1380)، در پژوهشی، به منظور مطالعه توان پیش بینی هوش هیجانی در موفقیت تحصیلی، دانش آموز سال سوم دبیرستانی را با استفاده ازپرسشنامه بهرهیجانی بار- اون درشهر شیراز مورد آزمون قرارداد. نتایج حاصل از این پژوهش همبستگی معنی داری بین هوش هیجانی وموفقیت تحصیلی نشان داد. یعنی 48 درصد واریانس کل موفقیت تحصیلی را هوش هیجانی تبیین می کند. همچنین دراین پژوهش بین هوش هیجانی که با استفاده از پرسشنامه بهر هیجانی بار- اون اندازه گرفته شده بود، همبستگی معنی داری بدست نیامد.
نتایج حاصل از این پژوهش درزمینه تأثیرجنس برنمرات پرسشنامه بهرهیجانی نشان داد که درنمره کل هوش هیجانی بین دو جنس تفاوت معنی داری وجودندارد. اما تفاوت معناداری بین ...(ادامه دارد)
تعاریف عملیاتی
هوش هیجانی: هوش بکار گیری عاطفه و احساسات جهت هدایت رفتار افکار ارتباط موثر با همکاران سرپرستان مشتریان و استفاده از زمان در چگونگی انجام دادن کار برای ارتقای نتایج (وی/ سینگر 2000)*
هوش هیجانی در این تحقیق عبارتست از نمره به دست آمده از پرسشنامه وی سینگر
قدرت: نیروی که اگر بکار گرفته شود باید احتمال انجام رفتار خاصی را بالا ببرد و اگر بکار گرفته نشود رفتار به شکل دیگری انجام می شود (مورهد گریفین 1374)
منابع قدرت: توانای بالقوه شخص در اثر گذاری بر طرز تلقی و یا رفتار فرد یا افراد مورد نظر در جهتی که مورد نظر وی باشد...(ادامه دارد)
بیان مسأله
تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران
اهمیت و ضرورت
اهداف پژوهش
حجم نمونه وروش نمونه گیری
ابزار تحقیق
روش تجزیه وتحلیل داده ها
تعاریف عملیاتی
منابع فارسی
منابع انگلیسی
ضمیم
پرسشنامه هوش هیجانی مدیران (وی سینگر 1998)
1- حقیقی، محمد علی (و دیگران(: مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم ، تهران: ــــ ، 1380.
2- عسگریان، مصطفی: سازمان و مدیریت آموزش و پرورش، چاپ هفتم، تهران: امیرکبیر، 1376.
3- میرسپاسی، ناصر: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، چاپ بیستم، تهران: میر،1381.
4- گریفیث، دانیل: روابط انسانی در مدیریت آموزشی، خداداد، تهران: محیا، 1373.
5- ساعتچی، محمود: روانشناسی کار، چاپ سوم، تهران: نشر ویرایش، 1381.
6- منصوری، بهزاد: هنجاریابی پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ در بین دانشجویان دانشگاه تهران: پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی1380
7- شایانفر، ابوالقاسم: رابطه میان منابع قدرت و سبکهای مدیریت تعارض مدیران در مدارس متوسطه، پایان نامه کارشناسی ارشد داننشگاه فردوسی مشهد 1379
8- پوریان، خدایار : رابطه بین استفاده مدیر از انواع قدرت و جو سازمانی مدرسه، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران 1376
9- سرمد، زهره و همکاران : روشهای تحقیق در علوم رفتاری.چاپ اول تهران : انتشارات آگاه 1376
10-میمندی نژاد، مریم : رابطه بین منبع اقتدار مورد استفاده مدیران مراکز اموزشی استثنایی شهر مشهد و رضایت شغلی معلمین آنان از دیدگاه معلمین، پایان نامه کارشناسی ارشد مشهد .مرکز مدیریت دولتی 1378
تحقیق در مورد نظم موسیقایی قرآن
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه7
فهرست مطالب
نظم موسیقایی قرآن
انتخاب کلمات و واژه های به کار رفته در جملات و عبارت های قرآنی کاملاً حساب شده است به گونه ای که اگر کلمه ای را از جای خود برداشته ، خواسته باشیم کلمه دیگری را جایگزین آن کنیم که تمامی ویژگی های موضع کلمه اصل را ایفا کند یافت نخواهد شد، زیرا گزینش واژه های قرآنی به گونه ای انجام شده که اولاً تناسب آوای حروف کلمات هم ردیف آن رعایت گردیده آخرین حرف از هر کلمه پیشین با اولین حرف از کلمه پسین هم آوا و هم آهنگ شده است تا بدین سبب تلاوت قرآن روان و آسان صورت گیرد. ثانیاً تناسب معنوی کلمات با یکدیگر رعایت شده تا از لحاظ مفهومی نیز بافت منسجمی به وجود آید به علاوه مسأله فصاحت کلمات طبق شرایطی که در علم «معانی بیان» قید کرده اند کاملاً لحاظ شده است که این رعایت های سه گانه با ملاحظه و دقت در ویژگی های هر کلمه انجام گرفته است. در مجموع هر یک از واژه ها در جایگاه مخصوص خود به گونه ای قرار گرفته است که قابل تغییر و تبدیل نخواهد بود.
بزرگان ادب و بلاغت، گرینش و چینش کلمات قرآن را در حد اعجاز ستوده اند. البته این دقت در انتخاب و گزینش کلمات به دو شرط اصلی بستگی دارد که وجود آنها در افراد عادی غیر ممکن است اول احاطه کامل بر ویژگی های لغت به طور گسترده و فراگیر که ویژگی هر کلمه به خصوصی را در سر تا سر لغت بداند و بتواند به درستی در جای مناسب خود به کار برد. شرط دوم حضور ذهنی بالفعل تا در موقع کاربرد واژه
پروژه و آموزش طراحی سایت خبری همراه با مستندات و داکیومنت (فرمت Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات داکیومنت52
پروژه و آموزش طراحی سایت خبری همراه با مستندات و داکیومنت (فرمت Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات داکیومنت52
دانلود پروژه طراحی سایت خبری :این قالب سایت با استفاده از زبان های HTML و CSSو PHP نوشته شده است. این سایت با توجه به اینترنتی شدن بیشتر امور خبری ساخته شده است که در آن از یک سیستم مدیریت طراحی سایت استفاده میشود.این سایت شامل یک سربرگ و دو پنل می باشد که شامل منو ها و مطالب موجود در سایت می باشد.در منو زیر منوهایی وجود دارد که شامل منوی اصلی و ورود به سایت مدیر و همچنین جدیدترین پستها و موضوعات می باشد.
فهرست مطالب
چکیده:
فهرست مطالب
مقدمه:
فصل اول درباره نرم افزار
۱٫۱ HTML چیست؟
۱٫۲ مفهوم تگ های HTML
۱٫۳ خواص تگ های HTML
۱٫۴ نکات مهم تگ های HTML
۱٫۵ Css چیست ؟
۱٫۶ کاربرد اصلی css چیست؟
۱٫۶٫۱ CSS خارجی
۱٫۶٫۲ CSS داخلی
۱٫۶٫۳ سبک درون خطی
۱٫۷ PHP چیست ؟
۱٫۸چرا از PHP استفاده کنیم ؟
۱٫۷ اجرای سایت
۱٫۸ نصب برنامه WAMP SERVER
فصل دوم ظاهر سایت
فصل سوم قطعه کد ها
۳٫۱ صفحات html
۳٫۱٫۱ سربرگ سایت:
۳٫۱٫۲ پنل سمت راست
۳٫۱٫۳ موضوعات مطالب
۳٫۲ ورود به سایت
۳٫۳ ارسال مطلب
۳٫۴ جداول و بانک استفاده شده
۳٫۵ اضافه کردن نظر
۳٫۶تابع function
منابع: